补充工伤宣导9.28要点.ppt

一、工伤保险重要原则 1、强制性原则。国家通过立法的形式强制用人单位缴纳工伤保险费，参加工伤保险。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费”。 2、职工个人不缴纳费的原则。《社会保险法》第三十三条规定“职工应当参加工伤保险，用人单位缴纳工伤保险费”。 3、“无责任补偿”原则（或称雇主责任原则）。即职工在工伤事故中不论有无责任、过错，只要认定为工伤，都应按《条例》享受全部工伤保险待遇（不分责补偿）。 4、工伤事故备案制度 我省规定职工发生工伤事故用人单位应及时向工伤保险部门进行备案。发生重伤、死亡应于事故发生后24小时内报告，发生轻伤应于事故三个工作日内报告，患职业病应于接到职业病诊断书三个工作日内报告。 工伤保险基金 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 　　　　 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。　　　　　 用人单位应当按时缴纳工伤保险费 职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 （工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额） 　　　　　　 工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险基金 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤医疗费；一级至四级工伤人员伤残津贴；一次性伤残补助金；生活护理费；丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金；一次性医疗补助金；辅助器具费用；工伤康复费用；工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；工伤预防宣传和奖励费。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 工伤认定 “工伤”是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　(四)患职业病的； 　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　职工有下列情形之一的，视同工伤： 　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 　　 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； 　　(二)醉酒或者吸毒的； 　　(三)自残或者自杀的。 　　 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 　　 (一)工伤认定申请表； 　　 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； 　　 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 　　 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 劳动能力鉴定 　　 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 　　 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 　　 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄超过五