《华阳软件2007年度招聘PPT.pptVIP

招聘职位 招聘 软件工程师 软件工程师 薪酬待遇 招聘 日语人员 招聘时间： 2006年10月中旬开始 招聘对象： 主要面向2007届毕业生（日语专业毕业生） 基本要求： 1．工作态度认真负责 2．日语一级320分以上，口语熟练 3．能熟练操作运用Office等办公软件 4．须与公司签定二年或二年以上的合同 优先条件： 1．日语一级350分以上 2．有日文系统操作经验 3．籍贯为长三角地区 工作地点： 无锡（毕业后即由公司外送日本研修） 薪酬待遇： 1.培训合格后，第一年收入2500元/月（基本工资加生活补贴） 2.缴六金、有奖金 3.第二年基本工资增长25% 招聘 其他职位 招聘时间： 2006年10月中旬开始。 招聘对象： 具有2-3年工作经验的软件工程师 基本要求： 1．具有团队合作精神、工作态度认真、能吃苦耐劳 2．具有扎实的专业功底、较强的学习适应能力 3．计算机及相关专业全日制本科、CET-4成绩达425分以上、毕业时有学士学位 4．须与公司签定三年或三年以上的合同 优先条件： 1．软件设计师（高级程序员） 2．有C、Java或数据库开发经验 3．有对日软件开发经验 4．日语三级以上 工作地点： 无锡 薪酬待遇： 面谈 学校招聘流程 招聘总流程 详细招聘流程解说 详细招聘流程解说 笔试说明 程序员适应性能力测试 计算机专业测试（Java、C、数据库） 应聘问答表测试 部分培训内容 培训协议及奖励 应聘者参加培训前须与公司签订就业协议及培训协议，可享受免费培训；如选择不签协议，可选择其他收费培训职位。 应聘者在培训期间中途退出，需承担相关违约责任。 包括支付所有培训费用，并退还培训期间所获得的各类奖金。 ◆ 如应聘者因个人原因考核不合格，则正常解除协议。 应聘者在毕业后入社工作并开始为期三个月的试用期， 在试用期间表现优异者可提前转正。 培训成绩优异者，公司给予 总额数十万元的奖励！ 常见问题解答 常见问题解答 应聘联系 * * ——招聘职位说明 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 华阳软件2007年度招聘已开始，职位如下： 1.华阳软件工程师 100名 2.晟峰软件工程师(面向日本的财务软件开发) 150名 3.华通动力软件工程师（面向欧美的软件开发） 200名 4.华阳萨普软件工程师（ERP软件开发） 100名 5.日语/行政管理/其他 50名 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 招聘时间：2006年10月开始 招聘对象：主要面向2007届本科毕业生 基本要求：1．具有团队合作精神、工作态度认真、能吃苦耐劳 2．具有扎实的专业功底、较强的学习适应能力 3．计算机及相关专业全日制本科、CET-4成绩达425分以上、毕业时有学士学位 4．须与公司签定三年或三年以上的合同 优先条件：1．优秀毕业生、党员、优秀学生干部 2．二等及以上奖学金获得者、CET-6成绩优异 3．软件设计师（高级程序员） 4．有C、Java或数据库开发经验 工作地点：无锡、上海、南京、杭州、北京等地（有赴日工作机会） 薪酬待遇：1．公司提供岗前免费培训（毕业前） 2．在实习和试用期间，公司免费提供宿舍，转正后有集体宿舍提供 3．转正后第一年待遇：税前月收入1500元（基本工资加生活补贴） 4．缴六金、有奖金、出差补贴、干部补贴及其他特殊津贴 5．员工每工作满一年，月收入上涨幅度不低于500元 因华阳软件及各合资公司快速发展需要，需招聘软件开发人员共600名，主要 工作为面向日本（丰田、NEC、CSK、索尼、OBC、IBM），欧美及