2013年度培训计划.docVIP

国投煤炭郑州能源开发有限公司2014年 安全教育培训计划 为认真贯彻执行《安全生产法》，严格落实“管理、装备、培训”三并重原则，切实搞好我公司安全教育培训工作，全面提高干部职工安全技能，努力打造一支高素质的干部职工队伍，夯实安全生产基础，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）、《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》（安委[2012]10号）、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局第3号）、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安监总局第30号）、《煤矿安全培训规定》（国家安监总局令第52号）以及国家安监总局、国家煤监局煤矿安全培训监督检查办法（试行）安监总煤矿字[2005]135号 一、组织领导 公司成立安全教育培训工作领导小组： 组 长：崔伏建 副组长：刘子晓 龚山松 刘国印 王 彬 都世锋 苏瑞峰 成 员：赵青山 唐松战 王云涛 卜向锋 李占松 尚群州 王学亮 张大得 张现卫 安俊强 王振丛 范金朝 陈占军 苏 涛 办公室设在培训办，赵青山任主任，负责培训工作的具体实施。 二、指导思想 以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，以人为本”的方针，以《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》及《煤矿安全培训规定》等法规及省市有关文件为依据，以企业安全文化建设为载体，以提高广大干部职工综合素质为目标，按照“分层分级，因需施教，全员覆盖，重在质量”的原则，实施全员培训，努力使广大干部职工的综合素质得到进一步提高，为公司健康稳定发展提供有力支撑。 三、具体实施办法 由培训办负责，按照年度培训计划，每月制定月度培训计划，并认真组织实施，做到月有安排，周有落实。同时，建立健全“五职矿长”、安全生产管理人员、特殊工种以及一般工种等各种培训档案，及时准确地掌握干部职工的培训、考核、办证等具体情况，及时组织培训、复训工作。 （一）“三项岗位人员”培训 1、企业主要负责人、“五职矿长”及安全生产管理人员培训 由培训办负责，根据上级培训部门（国家二级安全培训机构）的通知，及时组织企业主要负责人、“五职矿长”及安全生产管理人员进行安全资格培训、复训。2014年计划组织“五职矿长”培训、复训10人次（含矿长资格证和矿长安全资格证,详见附表1《2014年“五职矿长”安全培训复训计划表》）；计划组织6 2名安全生产管理人员到河南理工大学安培中心进行资格培训或复训（详见附表2《2014年安全生产管理人员培训复训计划表》）。 2、特种作业人员培训 由培训办负责，根据上级培训部门（国家三级安全培训机构）的通知，及时做好特种作业人员的培训和复训工作，保证特种作业人员持证上岗率达到100%。2014年计划组织 名特种作业人员参加培训及复训（详见附表3《2014年特殊工种培训复训计划表》）。 （二）其他从业人员培训 1、新工人岗前安全培训 由培训办负责，根据公司安全生产需要，定期举办新工人岗前安全培训班。新工人的招聘工作，由公司企业管理部具体负责。对于新工人的招聘标准，企业管理部要严格执行上级有关规定，保证所招聘的新工人符合上级有关准入资格的规定。对于新工人的岗前安全培训，培训办严格按照《煤矿安全培训监督检查办法（试行）》的有关要求，每期培训班培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度和劳动纪律；矿井概况、入井须知、工作环境及井下危险因素；所从事工种可能造成的职业卫生健康、职业伤害和伤亡事故；该工种的安全职责，操作技能及强制性标准；拒绝违章指挥和强令冒险作业，紧急情况下停止作业和撤离现场的责任、义务与权利；应急救援预案；自救、互救；通风安全系统、报警系统和安全指示标志；瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害及瓦斯积聚的预防以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束经考试合格，由培训办办理《安全培训合格证》后，方可上岗作业。无经岗前安全培训，或虽经岗前安全培训但考试不合格的人员，不得上岗作业。 对于刚上岗的新工人，由各用人单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训（师徒关系报培训办登记建档）；满4个月后，由培训办组织进行再次安全知识考试，合格后方可独立操作。 2、在岗职工的年度安全培训 由培训办负责，根据年度培训计划，按时举办一般工种培训班，全年对职责范围内的一般工种培训一遍，保证年度安全培训的时间不少于20学时，培训内容符合上级有关规定。培训结束后进行考试，对考试合格者，在其本人的《安全培训合格证》上加盖印戳；考试不合格者，按公司《安全管理实施细则》有关规定予以处罚，并允许补考1次；仍考试不合格者