13号文件公司工服管理规定.docVIP

关于公司工服管理规定 为了树立公司良好的整体形象，深化企业文化建设，展示员工精神面貌，规范员工统一着装，加强对员工工服规范管理，特制定本规定。 工服的使用与职责 1、公司除了各工地库管、夜勤及实习生、司机等岗位特殊外，其他人员均可享受公司工服待遇。 2、办公室负责公司工服制作、保管、更换、发放及日常监督管理，发现违反工服管理规定的给予责任人及相关人员经济处罚，处罚标准视具体情况而定。 二、工服管理 1、工服款式按照季节分为夏季工服和春秋季工服，夏装工服统一为衬衫和半袖小衫，男士上衣为半袖衬衫，女士上衣为半袖小衫，男士裤子统一为深色长裤，女士为深色七分裤或长裤。凡遇到公司重大活动或其他正式商务活动时，工服要求另行通知。 2、工服使用年限为两年，自领用之日算起。 3、公司为员工配发夏装工服2件，春秋装工服2套（西服套装），作为替换。 4、新入职员工试用期满后，方可配发工服。如有特殊原因需在试用期间着工服的，工服可按公司标准自行准备。 5、享受工服待遇的员工如自身原因在工服未达到使用年限将其遗失或破损，需重新领用的，员工自费补买；如因公非主观原因造成破损的，由部门主管核准后重新申请定做，费用因具体情况而定。 6、工服换季时间为： 夏装：5月1日至9月30日 春秋装：10月1日至次年4月30日 着装总体要求