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- 2016-12-26 发布于浙江
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第五节 会计机构和会计人员 主要内容: 1、会计机构的设置 2、代理记账 3、会计从业资格 4、会计专业技术职务与资格 5、会计工作岗位设置 6、会计工作交接 一、会计机构的设置 (一)单位会计机构的设置 基本原则:各单位根据会计业务的需要设置会计机构 考虑因素: (1)单位规模大小 (2)经济业务和财务收支的繁简 (3)经管管理的要求 具体做法: 1.会计业务较多——设置会计机构配备会计人员——指定会计机构负责人; 2.会计业务较简单——在有关机构配备会计人员——指定会计主管人员; 3.会计业务较少,不具备条件——委托依法设立的中介机构代理记账 (二)会计机构负责人(会计主管人员) 任职资格: 1、具有会计从业资格证书 2、具有会计师专业技术职务或从事会计工作三年以上 《会计基础工作规范》还规定: 政治思想条件(坚持原则、廉洁奉公) 政策业务水平条件(熟悉国家财经法律法规和方针政策,掌握本行业业务管理知识) 组织能力条件(有较强的组织协调能力) 身体条件(身体状况能适用本职工作要求) 注意:会计主管人员不等同于“会计主管” (三)会计人员回避制度 1、会计人员回避制度的范围 国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。 2、会计人员回避制度的内容 (1)单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人、会计主管人员; (
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