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预备党员思想汇报范文格式经典范文 　　敬爱的党组织： 　　时光飞逝!转眼就到了大四了.我很久都没有向党组织汇报最近的思想情况了，也很久没有与大家进行深刻的交流了.今天晚上，有这个宝贵的时间，我觉得应该让大家知道我最近各方面的动向. 　　7月1日到洛阳实习，然后是暑假，一转眼就过去了.这段时间对于我来说一直都比较紧张.除了上辅导班，我基本上就没有时间去干其他的事情了。还好重庆今年的夏天不是那么的热，所以我没有以往师兄师姐说的那么难受.与一个个研友们一天天同来同往，有时候感觉还是比较充实的.一起听课，一起买资料，一起吃重大旁边的快餐店(虽然有点贵，但大家都在想考研不付出怎么可能有回报?)，我不想这些付出是江水东逝不复返，所以明年我希望把这些变成录取通知书，这样才对得起自己和关心我们的人! 　　暑假期间又把已经看过很多遍的gt;看了一次，算是给自己上的一堂思想教育课.这部片子相信很多人都看过，极大的震撼力，每次看了都有不同的感觉，都有不同的收获.爷爷，小花，宝柱，媳妇，其他人，他们每一个人都代表了真实世界里的每一类人，现实世界被反映得再生动不过了，从农村来的我对这些有更加深刻的感受.其实校园网上有很多非常有教育意义的片子，大家除了看一些娱乐节目外，的去关注一下这些，我想对我们思想觉悟的提高有很大帮助. 　　上学期在学生会收获非常大，我感觉各个方面都有提高，这些包括怎样处理与周围人的关系，怎样处理工作和学习的关系，怎样组织等等.在我们工作的团队中，我感觉到他们都是有才能，有抱负的热血青年，从他们身上我学到了许多.我们一起默契地工作，一起成长，在快乐，轻松的环境中充实地度过了一个学期.工作中忘不了老师对我们悉心的指导，不管在哪里，不管大事小事，他们总能在我们最困难的时候出现，加上大家的齐心协力，最后取得了一定的成绩.在老师们的带领下，我相信新一届学生会有这些人作为强有力的发动机，加之有高质量辅助设备的大一生力军，一定会取得出色的成绩。 　　生活上我一如既往，因为目前的任务比较艰巨，所以我的后勤保障必须充分.另外为了及时地和大家交流，为了充分利用大四剩余不多的时间和大家愉快地度过宝贵的生活，除了学习，我会尽力分配时间到这上面. 　　回顾前三年，我能够一如既往坚持下来在很大程度上是由于老师和长辈们在大一开学时对我们的指导和鼓励。20xx级新生马上就要开学了，希望大家能够给他们在思想上，学习上，生活上提供及时的帮助. 　　评的武器，敢于开展批评，认真进行自我批评”的话语警人深省。短短的两节课后，我对中国共产党有了更深入的了解，也更坚定了我向党组织靠拢的决心。“活到老，学到老”党校学习才刚刚开始。我的大学生活还会好好的继续…… 　　此致 　　敬礼! 　　汇报人： 　　20xx年x月x日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前