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预备党员思想汇报：党的组织原则 　　敬爱的党组织: 　　今晚很荣幸能够聆听来自党委组织部副部长陈迪明老师给我们讲授党课第六讲——中国共产党的组织原则。通过此次培训，让我对党的组织原则和纪律有了更为深入和明确的认识。 　　中国共产党有区别于其他政党的纪律---铁的纪律。党的纪律是党内生活的法规，是党的意志的集中体现，是对党组织和党员具有普遍约束力的思想和行为准则，是每个党员必须遵守的。而中国共产党的铁的纪律更加强调严肃性和强制性，但同时又与自觉性、平等性和统一性相结合。从而保证了中国共产党在任何时期、任何情况下都是一个非常出色的政党。因为党的纪律是贯彻执行党的路线方针政策的重要保证，是维护党的团结统一的有力武器，是巩固党和群众关系的基本条件，是保持党的纯洁性和先进性的保证。所以中国共产党从纪律上为自己取得辉煌的成就提供了保证。 　　再次，中国共产党把民主集中制作为党的根本组织原则并有力的正确执行。虽然在一定时期内党内过分强调集中，但是中国共产党能够及时发现并纠正错误，并很好的将民主和集中有机统一起来。真正做到民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，正确处理民主与集中的辩证关系。使中国共产党在方式方法上为自己取得重大成就提供了保证。从而使自己成为一个有作为、能作为的无产阶级政党。- 　　尽管中国共产党还存在这样和那样的不足，但是因为她有一个为全人类的利益而奋斗的远大目标和理想，有一个铁一般的纪律，有一个把民主和集中有机结合的原则。所以中国共产党能取得今天如此巨大的成就是不足为奇的，也必将在新的时期取得新的更伟大的胜利！党课不仅仅是教我们认识党，也是对我们思想的一次升华。通过党课，使我不仅初步了解到中国共产党为什么能取得一个又一个的胜利，而且让我明白，做人应该像合格的共产党人一样吓不倒、打不垮，一直向着自己心中的目标前进，而不管风雨兼程！ 　　一直以来我们都被各种纪律约束着、规范着，同时也被这些纪律保护着。党章明确规定：“党组织必须严格执行和维护党的纪律，共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。”而通过今晚的党课学习，我不愿再从一种行为规则的角度来解释党的纪律。也谈党的纪律，但谈谈党的纪律的本色，谈谈我对党的纪律本色的新的认识。 　　何老师在讲党的纪律时给我们放了《三大纪律，八项注意》这首歌，看着一句一句的歌词，听完整首歌曲，对党的纪律突然就有了新的感触，也就形成了自己新的对党的纪律本色的看法。“三大纪律”的内容是：一切行动听指挥，不拿群众一针一线，一切缴获要归公。后两句当时让我有点震撼，而仔细看了“八项注意”的内容，才觉得大彻大悟、豁然开朗。它这样写到：“说话和气，买卖公平，借东西要还，损坏东西要赔，不打人骂人，不损坏庄稼，不调戏妇女， 不虐待俘虏。” 　　每一句都讲述的是跟百姓日常相关的小事，每一个要求都显得那么朴实、真诚，没有半点浮夸的味道。怪不得何老师说纪律要跟群众的利益相结合才有意义，才有实施可能性。又想起来了那句不得不说的话“中国共产党员代表广大人民最根本的利益”，越是走进党，对党的了解越深也就越能体会党的宗旨，越能理解党的精神所在。 　　原来所谓中国共产党的严格的党纪不过就是规定一些共产党员该如何全心全意为人民服务的问题，而正是因为如此简单、明晰的目的才让我们伟大的党与 　　其他的党有了根本的区别。当党的纪律本色是为更好的维护广大人民的最根本的利益时，我们还有什么理由不去拥护它、爱戴它呢？ 　　汇报人： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况