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高中优秀共青团员入党申请书 　　敬爱的党组织： 　　我是xx中学高三(2)班的xxx。我郑重申请加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极学习工作，为共产主义事业奋斗终身。我愿意参加党组织，并积极参与工作。 　　我是一名共青团员，同时也是一名党课班的学员。我在努力学习党的理论知识以及积极向党组织靠近的过程中发现：中国共产党是中国工人阶级与中华民族的先锋队。中国共产党的行动指南是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，终极目标是实现共产主义的社会制度，因此它是用先进的理论来对自己进行武装，以全心全意为人民服务为宗旨的党。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线方针政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗。 　　十一届三中全会后，在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的指导下，中国共产党领导人民实行改革开放政策，在社会主义现代化建设中取得了辉煌的成就，我国的综合国力大大增强，人民的生活水平不断提高。而自1921年建党以来，中国共产党领导中国人民，英勇奋斗，不怕牺牲，前赴后继，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主专政的中华人民共和国。建国以后，进行了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的政治、经济和文化。 　　我也十分清醒地意识到：我们国家要想早日进入世界先进国家的队列，就必须以中国共产党为领导核心，坚持党的各项方针与政策，完成社会注意现代化建设。而成为一名共产党员，不仅要经受住各种考验，坚持正确的政治方向，站稳立场，始终不渝地为党和人民的利益而奋斗，更重要的是必须牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念。只有拥有科学的世界观、人生观和价值观，才能充满为共产主义事业奋斗终身的信心和勇气，才能在现阶段为建设有中国特色的社会主义不遗余力地贡献自己的智慧和汗水。 　　目前，我依旧是一名高中生，我会勤奋刻苦学习好功课，不断提升自己的学习成绩，而在学习好功课的同时，也会认真领悟党中央的会议精神，提升自己的思想道德品质，为回报祖国打下坚实的基础。作为一名班干部，在工作上，应尽力协助老师管理好班级工作，并且以身作则，成为同学们的榜样，尽一切可能帮助有困难的同学。 　　尽管我现在郑重滴向党组织提出了入党申请，但明白我身上存在的缺点与不足之处，我也会努力的改正，严格用党员的标准要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，向组织靠拢，用实际行动来证明自己，请党组织考验我! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类