培训满意度调查问卷模板.doc

培训满意度调查问卷模板 篇一：培训满意度调查表A 培训满意度 调查表 NCUT 第 1 页 共 5 页 培训满意度调查表 课程名称： 培训师： 培训时间： 尊敬的学员： 您好！非常感谢您全程参与我们的培训。为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建 第 2 页 共 5 页 议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！ 问题答案为1、2、3、4、5， 5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。 一、 课程满意度评价 二、 课堂讲授满意度测评 第 3 页 共 5 页 三、 培训组织安排满意度测评 四、 课程综合满意度测评 第 4 页 共 5 页 五、 意见与建议 1、2、3、4、 在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？ 您认为培训还要改进和提升的地方有： 您认为本次培训给您最大的收获是： 您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？ 第 5 页 共 5 页 篇二：课程培训满意度调查问卷模板 培训满意度调查问卷 尊敬的各位老师： 您好！为了解您对本次培训的满意度，以提供更高质量的服务，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。感谢您的支持和参与！ 一、培训课程评价 非常满意 满意 一般1．授课内容： □5 □4 □ 32．课堂气氛： □5 □4 □ 3 二、对讲师的评价 非常满意 满意 一般1．专业水平： □5 □4 □ 32．培训技能： □5 □4 □ 33．培训方式： □5 □4 □ 34．授课表达能力： □5 □4 □ 35．课堂组织能力： □5 □4 □ 36．课堂答疑的情况： □5 □4 □ 37．仪表形象态度： □5 □4 □ 3 三、培训学员自我评估 非常满意 满意 一般1．培训效果与您的预期目标相一致：□5 □4 □ 32．培训结果对您提高实际工作有帮助：□5 □4 □ 33．培训后您收获新理念/知识/技能： □5 □4 □ 3 四、培训服务评价 非常满意 满意 一般1．培训环境和设备： □5 □4 □ 3 2．培训组织管理工作： □5 □4 □ 3 五、其他 1．对于本阶段培训您还有什么样的意见和建议？ 2．您希望教师培训基地在2014年组织哪方面的培训？ 不满意 非常不满意 □2 □1 □2 □1 不满意 非常不满意 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 □2 □1 不满意 非常不满意 □2 □1 □2 □1 □2 □1 不满意 非常不满意 □2 □1 □2 □1 篇三：员工培训满意度调查问卷 员工培训满意度调查问卷（外训） 尊敬的学员： 尊敬的各位同事： 您好！为充分了解公司当前的培训状况，建立系统有效的培训体系，有计划的开展2014年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您将能反映您实际情况的答案选出，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。 您好！为更好的安排培训课程、为您提供优质服务，请您在结束本期培训课程后，协助我们完成以下调查问卷。本问卷采取不记名方式，请详细填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的配合！ 您好！为充分了解公司当前的培训状况，建立系统有效的培训体系，请您在结束本期培训课程后，协助我们完成以下调查问卷。请您将能反映您实际情况的答案选出，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。详细填写后，将问卷反馈给人力资源部培训专员，感谢您的配合！ 培训目的： （）业务提高（） 取证培训 （） 继续教育培训 培训课程： 培训机构： 培训讲师： 培训地点： 培训时间： 一、培训课程评估 1、关于本次外训的组织情况： 培训课时长度（） 非常合理（） 很合理（） 一般（） 不合理 课程内容设置（） 非常结合实际 （） 结合实际 （） 一般（） 脱离实际工作 授课方式 （） 非常满意（） 很满意（） 一般（） 不满意 讲师授课水平及技巧（） 非常满意（） 很满意（） 一般（） 不满意 课件及教材的制作 （） 非常满意（） 很满意（） 一般（） 不满意 培训环境及现场组织（） 非常满意（） 很满意（） 一般（） 不满