河海幼儿园奖励性绩效工资发放办法（试行稿）.docVIP

河海幼儿园奖励性绩效工资发放办法（试行稿） 为了进一步加强幼儿园常规管理，推进依法治园，调动广大教职工的积极性，本园根据国家的教育基本法规和市、区相关规定，在民主集中的基础上，制定本方法。 发放基本原则 1.重绩效原则。在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。 2.发展性原则。有利于激励教职工爱岗敬业、发扬开拓进取精神、在教育教学岗位上创造新业绩，创设有利于培养人才及优秀人才成长发展的环境机制。 3.导向性原则。体现学校内部管理改革方向，与学校三年发展规划相联系，强化岗位责任，坚持以岗定薪，以工作量、岗位责任大小和工作业绩等实际贡献定薪。