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聘 用 合 同  甲方（聘用单位）：家具有限公司 　　 法定代表人： 　　 地 址： 乙方（受聘人员）： 性别： 民 族： 身份证号码： 住 址: 电话号码： 　　 甲、乙双方根据有关法律、法规和规章，在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 　　合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同约定试用期：自2011 年 月 日起至2011 年 月 日止。 二、聘用岗位 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方担任本公司 区域经理职务，乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。 三、工作报酬及社会保险 A、工资：在乙方依本合同受聘期间，甲方应以人民币向乙方支付工资报酬如下： 每月薪酬为 2000 元，（其中基本工资 1000 元，绩效工资 700 元，全勤奖 100 ，市内交通 100 通讯费 100 元）。乙方月销售回款低于 12.5 万元，则该月薪酬中的绩效工资给予扣除。 B、按乙方要求，以上月薪包括应由企业承担的各种社保款和固定加班工资在内，社保由乙方自行缴纳，次月底前支付。 C、乙方的销售提成: 1、乙方周年完成销售回款 150 万元（含）至 200 万元以下，按 0.5% 计算提成给乙方。乙方周年销售回款低于 150 万元，不享受提成奖。 2、乙方周年回款完成销售任务 200 万元以上的，按1%计算提成给乙方。 支付方式：销售任务提成按季度末发放 80% ，剩余的 20% 在周年末发放。 3、乙方出差前应有经甲方相关管理人员批准的出差计划书，如有变动应征得甲方相关管理人员同意。该计划书作为差旅补助和长途交通费报销的依据。 五、绩效考核及奖罚 1、甲方相关管理人员对乙方的工作、出差和销售等情况进行考核，根据考核情况对乙方进行奖励或处罚。 2、乙方所辖区内的所有退货必须冲减销售回款，冲减业绩提成。 六、岗位纪律 乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。 七、聘用合同的变更、解除和终止 （一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方： 　　 1、在试用期内甲方认为乙方不符合岗位要求的； 　　 2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 　　 3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； 　　 4、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的； 5、合同年度有两次不能完成月销售回款任务的； （二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 　　 1.乙方患病或者负伤，不能从事原工作的。 2.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行。 （三）有下列情形的，乙方可以单方解除本合同，并书面通知甲方： 在试用期内的； 乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。 （四）乙方应当在本合同期限届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知甲方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。 八、保密 乙方不得泄露甲方企业商业秘密，对甲方企业商业秘密负有保密义务。 九、违反聘用合同的责任 （一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。聘用合同的无效，由劳动争议仲裁机构确认。 （二）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承担相应的责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，约定违约金，具体标准为：10000元人民币。 十、双方约定的其他事项 1.乙方应当遵守公司制度，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋私利。 2.乙方不得以公司资产和信誉为他人担保。 3.乙方不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动，从事上述营业或活动的，所得收入归公司所有。 4.乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司规定，给公司造成损害的，应承担赔偿责任。 5. 乙方离开本公司