新吉克煤矿瓦斯抽放钻孔验收.docVIP

新吉克煤矿瓦斯抽放钻孔验收、考核管理办法 为进一步增强区域瓦斯治理效果，实现“煤与瓦斯共采”方针，牢固树立“打钻是基础、抽放是关键”的理念，根据新吉克瓦斯抽放效果实际情况，特制定瓦斯抽放钻孔验收、考核管理办法。 一、防突队职责： 1、按矿、部（区）下达的年度、季度、月计划，不折不扣的完成各项工作。 2、负责全矿井抽采工程（煤孔、岩孔的打钻及封孔）的安全施工及管理。 3、负责全矿井的探煤孔、探放水孔、石门揭煤措施孔的打钻。 二、工资及抽放效果考核 打钻进尺与单孔瓦斯抽放浓度考核按“六、四开”办法。即当月打钻任务量占工资总额60%，当月单孔抽放效果占工资总额的40%。根据工作性质特核定单价，具体如下按矿规定执行。 遇特殊情况钻孔达不到设计孔深时，根据现场实际情况考核打钻工资。 效果考核： 本着“打钻是基础、抽放是关键”的理念，对防突队所施工的钻孔实行动态考核，根据每条巷道实际情况特制定单孔瓦斯浓度标准。 （三）、考核办法： 1.钻孔（煤孔、岩孔）达到设计要求的给予结算该钻孔的全部工资（即60%），未达到设计要求的钻孔按作废处理。 2.单孔瓦斯抽放浓度达到设计要求的钻孔，结算该孔的全部工资。（即40%） 3.单孔瓦斯抽放浓度未达到设计要求的钻孔，扣减该孔总工资40%。 4、钻探队当月所施工的钻孔，以巷道为单位，单孔瓦斯浓度达到规定要求90%的，结算当月全部工资，每降低（提高）5%扣减（增