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数据库课程设计报告 ---------人力资源管理系统 学院： 计算机科学与技术学院 专业: 计算机科学与技术专业 班级： 2010级1班 姓名： 李鹏鹏 学号： 201000130038 任课教师： 孔兰菊 实验教师： 目录 开发背景----------------------------------------------- 开发环境与运行环境------------------------------- 需求分析----------------------------------------------- 4.1用户需求说明----------------------------------- 4.2系统需求说明----------------------------------- 系统规划----------------------------------------------- 3.1系统分析------------------------------------------ 3.2系统目标------------------------------------------ 3.3系统功能----------------------------------------- 3.4系统结构----------------------------------------- 系统逻辑设计------------------------------------------- 5.1E-R图----------------------------------------------- 5.2关系模型------------------------------------------- 5.3数据字典------------------------------------------- 数据库物理实现------------------------------------- 应用程序设计与实现---------------------------------- 测试与运行----------------------------------------------- 代码示例-------------------------------------------------- 总结--------------------------------------------------------- 附录------------------------------------------------------ 一 开发背景 人力资源管理系统是企业员工管理的一个重要内容。随着计算机技术，网络技术和信息技术的发展，它越来越多地改变着人们的观念。人事制度的改革以及企事业单位实行劳动合同制，用人单位拥有了用人自主权，但是由于一些企业改制，人事档案的多头管理，造成了部分档案的流失，也造成了效率低，办事难，人事管理工作也变得越来越复杂。 随着计算机在企业管理中的应用普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。人力资源已逐渐成为企业最重要的资源。人力资源管理的重要性，为人力资源管理信息系统提供了广阔前景。 综上所述，对于计算机普及的今天，开发人力资源管理系统，实现人力资源管理的自动化，将给企业带来很大的方便。 二 开发环境与运行环境 操作系统：Windows XP/2007 数据库管理系统（DBMS):SQL Server 应用程序开发工具：Power Builder12.0 三 需求分析 3.1用户需求说明 1.1.1数据需求 不同用户可以查阅相关信息，普通员工可以查阅自己的基本信息，部门主管可以查阅相关部门所有在案信息。 3.1.2事务需求 新来员工注册，信息录入，建立人事档案 升职，平调，降级等 人事调动 职称评定 员工的日常考勤记录 员工工资与奖金结算 奖惩制度的实现 日常办公 3.2系统需求说明 系统管理，对用户管理 不同部门联网，保持数据一致，实现信息共享 数据备份与还原