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人力资源复习资料 人力资源管理包含哪些职能？ 1. 人力资源规划招聘录用 培训与开发绩效管理5、薪酬管理6、劳动关系管理项目xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7 部门主管人员xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7（直线）的活动xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7 人力资源管理专业人员（职能）的活动xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7 1．招募与甄选xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7 ?????????????????????????????????????????????????列出特定工作岗位的职责要求，以便协助进行工作分析xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????向人力资源管理人员解释对未来员工的要求以及所要雇佣的人员类型xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????描述出工作对人员素质的要求，以便人力资源管理人员能够设计出合适的甄选和测试方案xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????同候选人进行面谈，做出最好的甄选决策xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7 ?????????????????????????????????????????????????在部门主管人员提供资料的基础上编写工作描述和工作说明书xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????制定出员工晋升人事计划xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????开发合格的潜在求职者来源，开展招募活动，力争为企业聚集到一批高质量的求职者xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????对候选人进行初步面试、筛选，然后将可用者推荐给部门主管人员去考虑xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7 2．培训与开发xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7 ?????????????????????????????????????????????????根据企业和工作的具体情况，将员工安排到不同的工作岗位上，并对新员工进行指导和培训xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????对人力资源开发活动进行评价并向人力资源管理人员提出建议xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????领导建立有效的工作小组，并进行适当的授权xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????运用企业规定的评价形式对员工的工作绩效进行评价xlhk:JoYGcbianzhixin.blog.chinahrd.netKq09#qx2]7?????????????????????????????????????????????????对下属的职业进步情况进行评估，然后就他们个人的职业发展可能性向他们提出建议xlhk:J