如何寻找适合自己的装修设计c师.docVIP

如何寻找设计师1.如何考察设计师????优秀设计师四少需要具备了好多审美观点和绘画功底，优秀的居室规划能力，一定的房屋结构理论，能灵活运用人体工程学理论于实际设计中，熟练掌握CAD软件、3D设计、PHOTOSHOP软件等相关图形处理软件。????此外，还需要具备良好的沟通能力、理解能力，眼睛认真的态度、谦逊守信的品质，一些设计师往往略显桀骜不逊。2.如何与设计师合作与设计师合作最忌讳不信任。与设计师合作一定要守时，这是双方的。与设计师合作一定要在死前把尽量多的问题交代清楚。3.了解设计师的专业优势????据设计业内人士介绍，目前家装设计师队伍里，对口的设计专业资历及经验千差万别，建工、美术或环艺系专业以及工装转行与留学回来的“洋设计师”，每一类设计师在从事家装设计时，都各有优势，如果业主先对设计师的专业有所了解，那么在做家装时则更有倾向性，知人善用则能达到最好的效果。?据了解，学建筑的设计师比较熟悉家装各环节，最大的优势是熟悉土建、结构改造、水电施工等专业知识，在规避家装过程中承重墙被凿、阳台超载、电源电压超负荷等安全隐患上非常在行，同时对图纸设计绘制、装修施工工艺等有较高的监控能力。而艺术院校毕业的设计师审美能力更强，对色差、灯光及整体装修风格的把握，家具及饰品的配置等方面比较得心应手，能很好地表现出家居的内涵，比较适合追求个性化装饰的消费者。环艺系毕业的设计师除上述优势外，对建筑本身的感悟和空间的规划更专业。工民建转行的设计师施工则经验丰富，对消费者普遍关注的室内承重墙、横梁结构、吊顶、门联窗的处理，用电负荷、阳台承载的计算等也十分清楚，尤其对于复式结构、室内布局调整较大或旧房改造的装修项目得心应手。而对于理念超前，设计手法国际化的“留洋设计师”，优势就在于他们引入了国际上先进的设计手法，能结合实际情况将中西文化很好地体现在家居设计中。 4.与设计师沟通很重要????目前许多业主对选择设计师还存在一些误区，比如“年轻的设计师没经验，只有年长的设计师才经验丰富”、“免费的设计和收费设计差不多”等，其实并不完全正确，因此，与设计师的沟通是非常重要的，从沟通中不仅会感受到设计师的专业素养，还能直观地感受设计师是否拥有诚信的态度，和良好的工作责任心，而这两点，也是最为重要的选择因素。?目前，各大家装公司中，针对豪宅、普通住房以及设计师的经验、优势等，分成了多个设计工作室，初期选择设计师，建议找准适合自己新居的对口设计师，然后与设计师进行初期沟通，比如拿着图纸将自己的大概想法告诉他，然后听设计师结合其经验在你的考虑上进行二次创作，看他能否在短时间内看出新房的空间弊端，并给予解决办法，同时你也得多看看你想与之合作的设计师的其他作品，从而了解到这个设计师的设计风格是否与你的诉求相匹配，能否在全面考虑的情况下，还能为业主节省开支。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求