如何寻找适合自己的装修设计c师.docVIP

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如何寻找设计师1.如何考察设计师 ????优秀设计师四少需要具备了好多审美观点和绘画功底,优秀的居室规划能力,一定的房屋结构理论,能灵活运用人体工程学理论于实际设计中,熟练掌握CAD软件、3D设计、PHOTOSHOP软件等相关图形处理软件。 ????此外,还需要具备良好的沟通能力、理解能力,眼睛认真的态度、谦逊守信的品质,一些设计师往往略显桀骜不逊。2.如何与设计师合作 与设计师合作最忌讳不信任。 与设计师合作一定要守时,这是双方的。 与设计师合作一定要在死前把尽量多的问题交代清楚。3.了解设计师的专业优势 ????据设计业内人士介绍,目前家装设计师队伍里,对口的设计专业资历及经验千差万别,建工、美术或环艺系专业以及工装转行与留学回来的“洋设计师”,每一类设计师在从事家装设计时,都各有优势,如果业主先对设计师的专业有所了解,那么在做家装时则更有倾向性,知人善用则能达到最好的效果。?据了解,学建筑的设计师比较熟悉家装各环节,最大的优势是熟悉土建、结构改造、水电施工等专业知识,在规避家装过程中承重墙被凿、阳台超载、电源电压超负荷等安全隐患上非常在行,同时对图纸设计绘制、装修施工工艺等有较高的监控能力。而艺术院校毕业的设计师审美能力更强,对色差、灯光及整体装修风格的把握,家具及饰品的配置等方面比较得心应手,能很好地表现出家居的内涵,比较适合追求个性化装饰的消费者。环艺系毕业的设计师除上述优势外,对建筑本身的感悟和空间的规划更专业。工民建转行的设计师施工则经验丰富,对消费者普遍关注的室内承重墙、横梁结构、吊顶、门联窗的处理,用电负荷、阳台承载的计算等也十分清楚,尤其对于复式结构、室内布局调整较大或旧房改造的装修项目得心应手。而对于理念超前,设计手法国际化的“留洋设计师”,优势就在于他们引入了国际上先进的设计手法,能结合实际情况将中西文化很好地体现在家居设计中。 4.与设计师沟通很重要 ????目前许多业主对选择设计师还存在一些误区,比如“年轻的设计师没经验,只有年长的设计师才经验丰富”、“免费的设计和收费设计差不多”等,其实并不完全正确,因此,与设计师的沟通是非常重要的,从沟通中不仅会感受到设计师的专业素养,还能直观地感受设计师是否拥有诚信的态度,和良好的工作责任心,而这两点,也是最为重要的选择因素。?目前,各大家装公司中,针对豪宅、普通住房以及设计师的经验、优势等,分成了多个设计工作室,初期选择设计师,建议找准适合自己新居的对口设计师,然后与设计师进行初期沟通,比如拿着图纸将自己的大概想法告诉他,然后听设计师结合其经验在你的考虑上进行二次创作,看他能否在短时间内看出新房的空间弊端,并给予解决办法,同时你也得多看看你想与之合作的设计师的其他作品,从而了解到这个设计师的设计风格是否与你的诉求相匹配,能否在全面考虑的情况下,还能为业主节省开支。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。 (2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 (3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一些产品,其实我们所做的一切最终目的是为求

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