如何进行招k聘宣传-上.docVIP

如何进行招聘宣传 课程描述： 宣传是推广的必要手段，而今，人才市场竞争越来越激烈，企业想要招到真正适合的人才，既要保证吸引人才关注企业，又要能够充分展示企业优势，在与竞争对手的招聘竞争中取得优势。招聘宣传，就成了HR必须掌握的技能。 通过对本课程的学习，您将充分了解到招聘宣传的重要性，并通过案例式实战经验的指导，掌握招聘宣传的实用技巧。 解决方案： 他山之石，可以攻玉。 虽然各行各业在进行招聘宣传时，会有不同的做法，但万变不离其宗！下面我们从实战经验中给大家总结一些方法流程，以便大家参考，帮助我们少走弯路，直达成功。 招聘宣传工作，是招聘能否成功的重要内容。 一般有六个方面的内容值得关注。 1.做好宣传准备工作。 2.进行平面媒体宣传。 3.做好互联网宣传。 4.利用现场招聘会，做好宣传工作。 5.做好校园宣传活动。 6.社区宣传是企业招聘中高端人才的“奇招”。 招聘宣传的准备工作： 1.确定宣传对象； 2.制定具体的宣传手段。常见的传媒宣传方式有平面媒体宣传及网络宣传。而线下宣传方式则包括招聘会宣传、校园宣传及社区宣传等。 3.我们要说动市场部参与到招聘宣传中。 利用平面媒体进行宣传时，HR主要通过在报纸、杂志等平媒上刊登招聘信息、广告的方式进行。一般在地方都市报、各城市招聘类报纸刊登的效果较好； 此外，各类招聘会和人才市场也会通过诸如人才报这类的平面媒介做相应的推广，可以为我们所利用。 做网络宣传时： 首先，要进行职位广告的设计，包括职位名称设定、职位描述内容的设计及设计技巧三个方面。 其次，在链接推广方面，要充分利用三大网等知名招聘网站的资源；利用广告位及文字链接，做好外部链接推广。 再次，Web2.0互动是Web2.0时代需要关注的网络招聘宣传技巧。 最后，我们把这几个步骤串起来，就形成了“招聘宣传”的前三步流程。 或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解和明白该如何进行招聘宣传。 （思维导图可以下载后放大看，更清楚！） 相关课程： 如何做好员工异动管理 如何设计员工职业通道 如何进行团队学习 如何评估职业发展环境 如何分享知识和信息 想学习以上课程可以扫描下面的二维码，里面有详细内容及海量课程 精品文档 --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------精品文档，可以编辑修改，等待你的下载，管理，教育文档---------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------