原创力文档- 18
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- 2016-12-28 发布于贵州
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人事管理系统
设 计 报 告
系 别：
专 业：
姓 名：
指导教员：
2014年 月1课程设计的目的和要求 1
2内 容 3
2.1系统分析 3
2.1.1系统开发的背景 3
2.1.2 需求分析 3
2.1.3 可行性分析 4
2.1.4 任务目标 4
2.2系统设计 5
2.2.1系统功能模块设计 5
2.2.2 共用功能模块 6
2.2.3 主框架模块 6
2.2.4数据管理模块 7
2.2.5数据查询模块 7
2.2.6数据浏览模块 8
2.3系统数据库的设计 8
2.3.1人事管理系统数据流图 8
2.3.2 数据分析——概念模型设计 9
2.4 实现过程 12
2.4.1 开发工具的选择 12
2.4.2 数据操作功能的实现 12
3课程设计总结 13
1 课程设计1.理解并掌握运用数据库开发软件的完整过程
2.提高学生对程序设计方法及程序实现工具的综合运用能力，从而提高其分析问题与解决问题的综合能力
3.培养学生良好的编码习惯，使其逐步提高程序的可读性，改进程序的质量
4.培养学生独立思考、深入钻研问题的能力
5.培养学生相应技术文档的编写能力
2 内容
2.1系统分析
2.1.1系统开发的背景
对于一名专业的信息技术人员来说，如何最大限度地利用市场后勤
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