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人力资源专员笔试题 一、单项选择题（每题分，每小题只有一个最恰当的答案） 1、（ ）是企业职能战略中的核心战略。 （A）市场营销战略 （B）供应管理战略 （C）技术开发战略 （D）人力资源管理战略 、（ ）。 （A） （B）（C） （D）、是（ ）。 （A） （B）（C） （D）、组织职业生涯管理的主要任务不包括（ ）。 （A）职业生涯发展 （B）职业生涯发展评估 （C）对离职原因调研 （D）工作与职业生涯的调试 、企业绩效管理诊断的内容不包括（ ）。 （A）绩效管理制度需要做哪些修改调整 （B）各绩效子系统间相互配合协调的情况 （C）绩效考评指标体系与考评评价标准是否科学合理 （D）绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当 、平衡计分卡从（ ）四个维度进行测评。 （A）财务、客户、内部流程、学习与成长 （B）财务、美誉度、内部流程、适应能力 （C）战略、客户、内部流程、学习与成长 （D）战略、美誉度、内部流程、适应能力 、关于平衡