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村决策责任追究制度 篇一：XX村级决策责任追究制度 XX村级决策责任追究制度 为实现决策权和决策责任相统一，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人和其他组织的合法权益，结合本村实际，制定本制度。 第一条 本规定所称决策责任，是指村干部对其在实施决策过程中，因决策错误应当承担的责任。 第二条 决策责任追究应当坚持实事求是、有错必究、过责相当、教育与惩戒相结合的原则。 第三条 决策人有下列行为之一的，因决策错误给村和人民生命财产造成重大损失，或产生恶劣影响的，应当追究决策过错责任： ㈠决策人未按决策程序进行决策的； ㈡决策人超越法定职权实施决策的； ㈢决策人明知决策错误，未及时采取措施加以纠正的； ㈣决策人违反法律、法规及有关政策，实施决策的； ㈤对应由本人做出的决策进行推诿或者拖延，不做决策的。 第四条 决策责任追究的方式： ㈠责令改正； ㈡责令做出书面检查； ㈢给予通报批评； ㈣停职； ㈤给予纪律处分； ㈥涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。 以上追究方式，可以根据过错情况单处或者并处。 第五条 决策责任分为：直接责任、主要领导责任和重要领导责 任。 第六条 承办人不履行或者不正确履行职责，导致决策过错后果发生的，负责接责任；审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致决策过错后果发生的，审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。 第七条 审核人改变承办负责人的正确意见，导致主要领导发生决策过错的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。 审核人应报请而的报请批准人批准直接做出决定，导致决策过错后果发生的，审核人负直接责任。 第八条 未经承办人拟办，审核人审核，批准人直接做出决定或者改变承办人审核人正确意见，导致决策过错后果发生的，批准人负直接责任。 第九条 集体研究决定导致过错后果发生的，决策人负主 要领导责任。 第十条 本办法所称承办人，一般指具体办理决策事项的干部；审核人，一般指村主抓决策事项的负责人；批准人，一般指村主要负责人及有批准权的主管领导。依照内部管理分工规定或者经授权，由其他工作人员行使审核权、批准权的，具体行使审核权、批准权的人员，视为审核人、批准人。 第十一条 根据情节轻重、损害后果和影响大小，决策过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错。 XX村村民委员会 2014年2月 篇二：决策责任追究制度 村决策责任追究制度 为强化村级事务民主决策的权威性和连续性，坚持“谁决策，谁负责”的原则，保证民主决策事项不随意更改，强化村级事务民主决策的严肃性：进一步增强村两委干部组织观念，强化责任意识、风险意识、服务意识，确保政令畅通，推进干部工作作风转变，优化服务，促进各项工作尽责高效，决定在村两委干部中实行工作责任追究制度，具体如下： 一、适用对象：村两委班子成员。 二、适用内容：村两委干部自身职责岗位上实施下列事项需尽心尽责： 1、村民会议和村民代表大会决定实施的事项； 2、村两委集体决定实施的事项； 3、镇党工委、办事处布置的工作事项； 4、群众急需解决的事项； 5、其他需责任追究的事项。 三、追究范围： 村两委干部在工作活动中有下列情况之一的应当追究责任。 1、贯彻党的路线、方针、政策以及法律、法规和乡党委、政府的各项规章、制度及布置的各项工作不力，造成一定影响和后果的； 2、村干部向党员和村民代表会议通报工作情况，并由党员和村民代表评议确定为不合格的； 3、村级重大事项决策和管理中违反村务公约，独断专行，自搞一套； 4、村务公开不及时、不全面、弄虚作假，造成一定影响和后果的； 5、违反民主集中制原则，会后散布与集体决定不符的言论或向外泄密表决中的个人意见，影响班子团结和正常工作的； 6、缺乏事业心、责任感，不认真履行职责，工作不负责或不作为，群众反响较大的； 7、因违法、违规、失职而引起的社会不稳定及不稳定因素不及时报告造成事态扩大的； 8、其它需责任追究的事项。 四、追究方法及程序 责任追究时，村民对追究人的意见，向村两委提出，村两委接到意见后对情况进行核实，并听取当事人口头和书面解释，再召开村两委会议集体审定，并报请镇党委政府予以责任追究。 1、每发生一起，在本村村务栏内公开，并视情节轻重给予相应党纪政纪处分； 2、对年度评议不合格的，取消年度评先资格和村干部岗位补贴。 3、年度累计发生二起或任期内二次工作测评不合格的，是村党支部班子成员的，按党内有关规定处理；是村民委员会成员责令其辞职，不辞职的启动罢免程序。 五、要求 1、坚持集体决定高于一切，千方百计将决定落实到自己的行动之中，共同维护集体组织的形象。 2、坚持服务第一、自身第二，将群众列为第一服务对象，以亲和的态度、恰当的方