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孕育的力量 ——建立以职场为核心的新人培训体系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立以职场为核心的新人培训体系 新人培育体系必须以职场为核心！ 新人培训体系不是对新人简单的培训和辅导。它是通过一套针对新人规范化、标准化的培育运作流程, 在职场中建立与之相配套的训练体系和督导体系，最大限度整合机构和团队现有资源，创造有利于新人成长的环境和条件，达到提高新人转正率与留存率的目的。 新人与职场就是种子与土壤的关系，脱离了职场的新人培训，就等于脱离的土壤不可能长久存活；没有新人培训的职场，就等于失去了种子的土地终究会变得贫瘠！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立以职场为核心的新人培训体系 新人培训体系既培养新人，同时提升职场管理水平！ 新人培训体系的追踪考核指标可以完整地反映出职场训练、职场辅导、职场追踪以及职场氛围的情况，通过建立实施新人培训体系，同时也建立了一套完善的职场追踪、辅导、训练体系，全面提升职场管理水平！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立以职场为核心的新人培训体系 新人培训体系需要贴近市场，将训练体系与追踪体系相结合的系统化运作。 新人层级培训较其他层级培训最大的区别就在于，新人层级培训需要更多贴近市场的训练与辅导，需要职场训练体系与职场追踪体系相互协调运作，这些条件是其他培训方式很难提供的，因此新人培训体系必须以职场为核心建立。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立以职场为核心的新人培训体系 系统内其他分公司新人培训情况及下设机构组训配备人数与开门红一周业绩情况对比 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立以职场为核心的新人培训体系 目前在B类中心城市机构中，新人培训下放在支公司运作已成为整体趋势 支公司营销节奏需要新人培训协助 新人培训为支公司长期规划储备人才 新人培训提升团队技能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立以职场为核心的新人培训体系 新人培训体系需要以职场为核心建立 新人留存的高低首先由职场情况决定 新人需要尽快融入职场氛围 五天的新人培训更多的是让老人学会辅导团队的技能 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立以职场为核心的新人培训体系 不要浪费了支公司新人培训体系的资源 人的资源：支公司平均3—4个组训配备 财的资源：支公司新人培训费80%下发 物的资源：08年多家支公司更换新职场 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 建立以职场为核心的新人培训体系 新人培训是支公司发展过程的必修课 中心支公司均需自行开设新人培训 3000万平台需要相匹配的培训平台 新人培训体系建立需要一个过程，如果之前没有做好就立刻补课，而不是放弃 Evaluation only. Created with Asp