招募与面试.pptVIP

获取应征者的承诺 目的：争取获得应聘者的承诺，并制造一种心理上的影响 询问对方的最后决定 安排第一周的日程安排 辅导其填写月度目标及收入计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 相谈甚欢，欢迎加入我们的行列 决定何时上班 同事介绍 填写相关表格 应征者需要再考虑/分道扬镳 你还需要知道哪些信息以帮助你作决定? 看来我们的想法不尽相同.你是个优秀的人才,但我们需要你能下更大的决心. 结束面谈 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ?面试中应注意的细节问题 欢迎候选人，消除面试前的紧张情绪 介绍面试的目的及所需时间 面试主持人，态度要友善，不要紧张或摆出严肃面孔 多让对方发言（60/40原则） 不要妄下结论，要留心聆听 讲明工作性质 不要当场告诉对方是否获得职位 每一项面试之间应留有间隙，让您完成及整理笔记 不要让求职者久候，若要推迟时间，应讲明推迟的原因。 让对方坐得舒适，不要把求职者安排在低微的