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浅谈现代企业人事管理工作的几点思考 　　【摘要】目前，随着我国经济的快速发展，现代企业都面临着市场残酷的竞争，那么在21实际的进退按，是人才世纪，世界已经全面的进入了知识经济的时代里，企业想要在市场竞争中生存发展、占有一席之地，人力资源管理就是最关键的发展手段之一，因此，本文将现代企业认识管理工作进行探讨，仅供各位参考。 　　【关键词】企业人事管理 　　1、企业人事管理的重要性 　　众所周知人力资源管理就是企业的第一资源，也就是说人力资源对于企业的生产力发展战略来讲是起着至关重要的作用的，那么企业的人事管理工作其最终的主要目标就是将最优秀的人才纳入到本企业中来，之后调动人才的工作积极性，发挥他们的潜能，来帮助企业增强竞争力，但是，目前的现代化的企业人事管理就是以人为主要核心的管理，人就是技术、知识、信息的主要载体，这就直接证明了人力资源就是企业中最宝贵的资源，企业之间的竞争力实际上就是人才之间的竞争力，因此，企业想要在市场上占有优势，就必须取得人力资源管理的优势，并且要顺应现代化人力资源管理的发展态势，只有这样企业的经意效益才会提高，才能使企业在未来的挑战了占有不败之地。 　　2、新时期现代企业人力资源管理的构建 　　2.1必须要坚持人性化和规范化管理之间相结合的形式 　　在当今的企业管理中，做好人力资源管理工作首先要体现出人性化的管理，还要将以人为本理念为原