人力预成测题.docVIP

一、判断题（每题1分，共10分） 1．人力资源不是财富创造的来源，是财富创造的主体。(??? ) 2．人力资源管理的基本任务是求才、用才、育才、激才、护才、留才。(???? )3．企业所在地的环境因素影响到薪酬水平的确定。(???? )4．人力资本是经过投资而形成的，没有一定的花费投资便不能形成人力资本。(?? ) 5．岗位是以“人”为中心确定的，强调的是担任这个岗位的人。(???? ) 6．招聘是建立在人力资源培训和工作分析两项工作的基础上来完成的。(???? ) 7．人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。(???? ) 8．一个人从事什么职业、职业的转化以及事业的成功与否主要受家庭因素的影响。(???? )? 9． 卓越的培训理念是企业做好培训工作的前提条件。(???? ) 10．职位薪酬体系是指以职位价值为基础来确定基本工资的薪酬系统。(???? )二、选择题（每题2分，共30分） 1．人力资本的概念是谁提出的（????? ） A．西奥多．舒尔茨?? B．毛泽东?? C．彼得．德鲁克?? ?D．泰勒? E．霍兰德 2．工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的职位系列被称为（????? ） A．职组? ?????B．职级 ????C．职系? ??????D．职等 ??