人数力资源管理师职业资格考试简d介.docVIP

人力资源管理师职业职业概况???? 众所周知，任何国家、地区、组织或企业的竞争，归根底是人才的竞争。随着知识经济的到来和高新技术的发展，人力资源被越来越多的企业誉为“最重要的资源”或“第一资源”。人力资源管理人员已经成为各企事业单位选拨人才的阶梯。人力资源管理者道德应该是人际关系良好、善于与人沟通、知人善用。其次是对企业的人力资源管理专业知识有一定的了解，人力资源管理工作才能做得称职出色。目前，人力资源资格证书在从业人员中具有很高的认可度，成为最热门的职业资格证书之一，在2004年的上半年全国就有80000多人参加考试。无论是已在岗位的人国资源管理人员还是拟从事这项工作的人员，拥有一本人力资源管理人员职业资格证书将在就业竞争中胜人一筹，增添自信，更加从容工作。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。鉴定等级人力资源管理员 （国家职业资格四级、中级）助理人力资源管理师（国家职业资格三级、高级）人力资源管理师 （国家职业资格二级技师级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）申报条件人力资源管理员（具备以下条件之一者可申报）　　1、大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；经培训取得结业证书。2、高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上；经培训取得结业证书。助理人力