时尚取女包皮具加盟品牌与流行趋势之解析.docVIP

时尚女包皮具加盟品牌与流行趋势 暨古有东施效颦，邯郸学步之说，今有模仿秀之势，随着时代的发展，社会的进步任何一种哗众取宠的方式都可以成为时下谋生的手段。先有小沈阳在春晚的模仿一鸣惊人，后有中国达人秀的推波助澜，让模仿这种方式成为一些人的生存之道。 而时下，模仿名人，甚至是模仿普通人，都成了人们的娱乐方式之一。不可否认，适当的模仿会让人们的生活增乐不少，但夸张的大幅度地去模仿，只会适得其反，让人厌恶。在某种意义上来说，模仿应该是在形成具有自己的特色的基础上再去借鉴别人的一些独特之处。最不能的就是，模仿别人不成，最后迷失了自我。犹如邯郸学步里那个人，最后丧失了自己最初的本领。 辩证唯物主义认为，实践是人类活动的基础，但是实践要善于总结经验教训，提高认识，把感性认识上升为理性认识。比如，学习别人的或外国的先进经验，既要知己知彼，又要一分为二。从我们自身的实际需要出发，不能象学步邯郸那样，生搬硬套，亦步亦趋，人家的优点没学到，反把自家的长处丢失了。向别人学习是应该肯定的，但是，一定要坚持实事求是，从自己的实际出发，扬长避短，从中找出规律性的东西来，从而指导自己的实践。 在这里，「卡娃狮玛」（英文名：KAWASHIMA）就做得很好。「卡娃狮玛」由日本川岛家族于1855年创立，是“中低价位却拥有中高级品质”的皮具品牌。「卡娃狮玛」历经100多年的发展，现已成长为亚洲时尚皮具的领先品牌。 100多年来，「卡娃狮玛」以其精准的市场解析，配合专业广告公司的完整策划，完美了自己的品牌定位和品牌理念。不同款式的产品分别涵盖了日韩时尚元素与欧美经典元素的产品理念和多元化的设计风格，深受消费者的青睐与追随，并在皮具业界赢得了很高的品牌认知度与美誉度。 “时尚、活力、快乐、享受”作为品牌理念，「卡娃狮玛」的产品以16-35岁的潮流消费人群的需求为设计诉求，放眼国际，融合全球时尚元素，将流行文化与时尚皮具美学融为一体，体现活力与个性，让消费者轻松地享受，乐在其中！ 「卡娃狮玛」的品牌之道可以说是皮具业界的一个另类，在传统的大众皮具和顶级皮具中间独辟蹊径开创了快速时尚模式（Fast fashion），并形成为现代皮具业界的一大主流业态。 2013年「卡娃狮玛」的产品风格，不只限于往年的休闲时尚，而是颜色鲜艳，大胆、超炫、灵性的色彩搭配，触动心灵，体现活力与个性。不同款式的产品，分别涵盖了日韩时尚元素与欧美经典元素。「卡娃狮玛」品牌旗下的专业设计师，今年随时穿梭于韩国、日本、东南亚、米兰、巴黎、纽约等时尚重地观看服装秀，以撷取设计理念与最新的潮流趋势，进而仿真仿效推出高时髦感的时尚单品，而且速度之快将十分令人震惊。因此，“款多量小”，风格变换频繁，是「卡娃狮玛」2013年的又一个壮观的亮点。 「卡娃狮玛」的产品结构齐全，包括：男女休闲包、旅行包、潮鞋、服装、皮衣、牛仔、真皮钱包、真皮皮带、帽子、围巾等时尚衣饰产品。产品覆盖面如此广泛，不同款式分别涵盖了日韩潮流及欧美经典风格的系列产品，同时满足了不同年龄、不同个性、不同品位、不同职业的人，甚至让追随者在不同季节、不同的心情的情况下都能找到自己心仪的一款皮具。在色彩、款式上加入日韩时尚、欧美经典的元素，让「卡娃狮玛」在众多的皮具品牌中展现出了独特品位与品牌价值。 从中，我们可以看到，「卡娃狮玛」在日韩潮流、欧美经典这方面有模仿借鉴他人的优势，但在很大程度，「卡娃狮玛」靠的是自己独特的设计。其不但在皮具领域有了自己品牌的一席之地，推广开来，完成了量变到质变的飞跃，更让自己的品牌已经深入大众许久，尽显大将之风。 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而