法国罗个爵皮具加盟代理.docVIP

一、广州市罗爵皮具有限公司公司介绍 随着中国经济发展日新月异，中国皮具加盟市场日渐成熟，许多国外知名皮具品牌纷纷入驻中国品牌皮具市场。 2006年 “ROZZ”和“POLOMINSA”两大知名皮具品牌进入中国，广州市罗爵皮具有限公司成功取得中国唯一总代理，并负责推行罗爵皮具先进的皮具品牌管理理念和在中国大陆皮具品牌推广及销售。经过多年来在皮具市场的发展与累积，进行皮具加盟合作的皮具专卖店、皮具箱包采购商和大型商场罗爵皮具专柜已经遍布全国。 为更好的发展罗爵皮具品牌，公司先后在广州建立了先进的皮具生产基地，并设立罗爵皮具品牌的营运中心、皮具设计专柜、皮具专卖形象等，形成罗爵皮具产品专业开发、研制、销售一条龙的完整现代化运作体系。广州市罗爵皮具有限公司以推广皮具文化为己任，以先进的管理理念，灵活的营销手段，向广大消费者诠释时尚皮具的真谛。 二、罗爵皮具品牌介绍 罗爵先生1896年诞生于法国的一个小村庄,父亲是一个皮具工匠。罗爵先生自幼耳濡目染,对产品设计产生了浓厚兴趣,少年时代便随父学习皮具缝纫技术,专门生产制作军队皮质军需品。战后，随着皮具用来装饰奢华服装成为时尚,罗爵先生设计并生产出一系列的真皮皮具，作为军方及法国贵族出行专用袋。 20世纪中期，罗爵以“ROZZ”作为公司的LOGO，同年将该品牌及商标注册,并开创“ROZZ”精品店,凭其设计创新,对用料品质及工艺要求严谨而深受法国贵族及世界各地名人的欢迎。同年并在巴黎修建“ROZZ”大厦,时至今日,仍广受世界上层人士的青睐。从1966年起,“ROZZ”品牌开始走向国际,先后在世界各地开设了26家精品店。历经十年的发展,到1976年时,其在全球的销售网点已达到120家,并在世界各个高档百货商店设立专柜或店中店。 三、广州罗爵皮具企业文化 核心价值观——成就客户、诚信负责、团队协作、专业高效！ 产品理念——产品就是人品！让每一款出自于“ROZZ”的产品物超所值！ 营销理念——真正的营销不是“卖”出产品，而是“买”进顾客的赞美！ 服务理念—— 以需要为中心，用真诚感动客户！ 品牌理念—— 百年发展，文化为本，铸就品牌。 发展理念——正确的战略+不折不扣地执行！ 用人理念——优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵！ 推广理念——没有传播与分享，真理也不会发光！ 竞争理念——避开竞争是最快的战争，不用竞争是最好的战争！ 行动理念——凡事都要主动出击，被动不会有任何收获！ 执行理念——没有条件、没有借口、没有不可能！ 四、罗爵皮具加盟优势 1、自有生产企业，灵活推动产品发展，带动市场流行趋势； 2、拥有多年皮具经营的终端管理经验及成熟的成功管理案例； 3、导入最先进的电脑资讯快速反应系统和高效物流配送系统，确保货品配送及时性； 4、免费配发授权牌、高凳架、低凳架、斜靠架、双钩架、皮带架、画册、广告画等（公司按专柜/专卖店实用面积标准配置）； 5、货柜全额支持 罗爵皮具品牌定位 主要以中高档商务休闲、简约、经典风格为主流。“ROZZ”品牌以独特的构思，完美的设计理念，优质的选材，精湛的工艺赢得品位人士的认可，脱颖而出成为时尚皮具的杰出品牌。一支前沿尖端的设计团队穿梭于古典与现代之间，将精湛的皮具制作工艺与创新的设计理念完美结合，成就精品男人和高贵女士的花样年华，“品味罗爵，彰显风采”法国罗爵，拥有属于你的味道. 五、联系罗爵 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调