五险一金管理政策精选.ppt

五险一金管理政策培训 2009年5月15日 目 录 一、五险一金的概念 二、五险一金缴纳比例及确定基数原则 三、五险一金政策待遇及业务办理流程 一、五险一金的概念 1 、五险（是指社会保险）的概念及特点： 1）概念： 社会保险是指国家通过立法所建立的对劳动者由于年老、患病、生育、伤残、死亡和失业等暂时或永久丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予物质帮助的一种社会保障制度。主要内容包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五个险种。 2）特点： ★普遍性。基本养老保险的覆盖范围为：国有企业、城镇集体企业、外商投资企 业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，城镇个体工商户。失业保险的覆盖范围为：城镇国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业和事业单位及其职工。 ★强制性。国家通过制定法律、法规强制实施社会保险。 ★对等性。职工只有依法缴纳了社会保险费，履行缴费义务才能享受待遇。 ★互济性。社会保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担。社会保险基金在统筹地区内统一调度使用。因此，属于规定范围内的单位和个人都必须依法缴