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行政助理是干什么
篇一:行政助理岗位职责的范围是什么
-- 行政助理岗位职责的范围是什么?
在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联
系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与外部物业管理联络督促其更好的服务
于公司,联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游,受训,公司运动会,年会,晚会等。
还包括管理和组织办公室文具供应,办公设施的管理等。
辅助高级管理人员在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作;
名片、表单、宣传品等印刷事务;
准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件;
管理公司内部相关的文件;
向员工传达相关制度;
会议室清洁整理、会务安排。
安排落实领导要求的各项任务,提供相关服务和后勤保障;
参与拟订和完善公司后勤管理规范,并监督执行,确保行政后勤管理的顺利进行;
负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理;
负责公司各类设备、设施维护、水、电、气、热等能源后勤保障工作;
进行宣传与安全检查,代表公司与物业部门交涉,管理公司用水用电情况;
安排活动用车,并统计人员用车的费用;
对公司人员申领办公用品进行记录、发放、管理及流程优化;
考勤
办理领导临时交办的其他工作。
根据公司的工作安排开展工作,按周、月、半年、全年作工作总结,向管理总监汇报。
行政助理主要是协助行政经理开展工作。
行政助理主要职责是:
1、协助行政经理完成公司行政事务管理;
2、参与公司绩效管理、考勤等工作;
3、参与公司行政、采购事务管理.
2.结合分工,参与专业会议的筹备和文件准备。
3、每日要情汇总:根据各位秘书提供的领导每日重要工作信息—每日要情进行汇
总编辑后,通过NOTES发送至有关人员,供参阅。
1.了解并参与联系领导的主要业务活动和会议,完成相关的发言材料、会议纪要、
动态信息等。有关重要信息向内部刊物报送刊登。
2.在熟悉相关业务的基础上,对联系领导的思想进行整理,正确阐述、提炼领导
的观点和思路。
3.积极发挥秘书的助手和参谋作用,贯彻联系领导的意图,协助推动相关部门的
业务工作。
4.配合联系领导开展其所牵头承担的某项全行性的工作,制备有关会议材料。
5、联系分工的部门,了解、掌握相关的业务知识,主动参加部门的重要业务会议,
并及时向联系领导反映其工作的主要走向和动态。
6.完成联系领导交办的其他工作,如客户联络、有关资料整理等。
7.参与重要会议材料、报告和文件的起草、修改、定稿工作。
8.对相关部门的发文进行核稿。
9、负责联系领导召开会议的会务安排,包括人员联系、会议材料制作等。
三、信息调研
1.结合联系的部门业务,完成《简报》、《工作参考》若干篇次调研文章。
2、参与重大课题调研
3.参与秘书理论研究和课题调查,并深入有关业务,每年度撰写数篇调研论文。
四、办公室日常工作落实
五、其他有关工作
关于这个称谓有不同的说法,一般认为就是文秘或搞事务性的工作。这种工作的业务要求不
高,但需要你有较高的情商。就是说要处理好人际关系,你想想,一个什么人都可以做的职
业用谁不行啊。这个时候其它的因素就要起作用甚至是关键作用了。很多朋友抱怨领导偏信、
任用亲属,这都要分析来看。本来都可以做的事情嘛,用人不如用己。想清这一点,估计就
能做好。祝你好运吧。
简单的讲就是秘书,工作:考勤,准备资料,制作标书,资格认证等
还有就是还要负责预定机票、酒店,安排部门职员出差行程什么的。
高级点的任务就是协助部门职员进行项目,当然也只是做做协助类的工作。
但总的来说行政助理实际上是接触不到什么业务的,偶个人认为发展前景不广。
我就是做行政助理的,其实总的来说,不好听点就是高级打杂的或者说是管家,好听点的
就是助理!
负责的事物有大有小,比如说考勤、文秘、会议记录、办公用品发放、公文的上传
下达、文件的归档、员工及主管出差行程的安排等等(这个我只是举例了每天要做的,有一
些是偶尔“客串”一下),还有就是还是员工和公司主管沟通的桥梁,一些事情事需要我们
去呈递和呈现给公司主管的。再苦点就是老总办公室的卫生都要你做! 但是每家公司对于
行政助理的要求都不一样,象我还要负责人力资源这块的。
如果你要做这个职位的话,要做好心理准备哦,因为大家有什么大事小事都会来
烦你!
而且不见得这个职位的工资会高!发展前景的话我是觉得是根据每家公司对于这个部
门的看法是怎么样的!
行政总结
一年的时间很快过去了,在一年里,我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的
完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工
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