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行政沟通与协调考试答案 篇一：沟通与协调能力考试题及答案整理 (一) 单选题（每题1分，共30分）1. 不是严于律己做法的是哪一项（） (A) 听到别人的评论，要及时澄清验证(B) 用全面发展的眼光看待事物 (C) 多看别人的长处并以客观的态度给人以评价 (D) 多倾听别人的意见[参考答案]A 2. 注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确（） (A) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导”(B) 思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法 (C) 坚持正确的作风和实事求是的原则(D) 思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输”[参考答案]A 3. 领导协调中处于主动的、中心的位置的是（） (A) 领导者(B) 协调对象(C) 协调手段(D) 协调目标[参考答案]A 4. 下行沟通的作用不包括（） (A) 使下属敢解领导意图 (B) 增加领导者与被领导者的隔阂(C) 减少误会 (D) 增强各级的联系[参考答案]B 5. 在和上级交往中，有责任感的下级要（） (A) 投其所好(B) 仗义直言(C) 一味讨好(D) 服从上级[参考答案]D 6. 上下级之间应如何保持距离（） (A) 距离完全消失，融为一体(B) 要控制在适当的范围内(C) 严格区分，保持较远距离(D) 距离过小以致失去尊严[参考答案]B 7. 在管理学上，同所有下属都保持同样适当的距离，称为（） (A) 一视同仁 (B) 公事以外才是朋友的原则(C) 平衡关系(D) 等距离原则[参考答案]D 8. 下列哪些不是领导者的协调能力的特点 (A) 本质上的创造性(B) 遗传性 (C) 组合的差异性(D) 内容的综合性[参考答案]B 9. 在弹性空间内，被领导者（） (A) 有明显的受控感(B) 可以充分发挥创造性(C) 不被信任 (D) 受到外在力量的干涉[参考答案]B 10. 结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（） (A) 组织中的各团体的目标越多(B) 对信息的过滤出现偏差(C)(转载于:www.XltkWJ.Com 小 龙文档 网:行政沟通与协调考试答案) 人员流动率越高的团体(D) 成员的工作的专门化[参考答案]B 11. 对于（）沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响 (A) 电话(B) 网络(C) 口头(D) 会议[参考答案]C 12. 哪种情况下，为上级出谋划策最好（） (A) 别人听从指挥的时候 (B) 你的建议是有利于工作进展的(C) 别人在越级时 (D) 上司对你刮目相看时[参考答案]B 1 13. 在组织系统内，（）是圆满完成组织工作任务的前提 (A) 确立目标(B) 完善制度(C) 情感沟通 (D) 各部门领导之间互相支持[参考答案]D 14. 人类沟通的（），使他跟动物的沟通区别开来 (A) 目的性(B) 选择性(C) 双向性(D) 互动性[参考答案]B 15. 对先进人物和先进集体授予荣誉称号属于（） (A) 思想教育(B) 物质鼓励(C) 精神鼓励(D) 个别教育[参考答案]C 16. 一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指（） (A) 习惯(B) 气质(C) 个性(D) 性格[参考答案]D 17. 下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（） (A) 是一种同志式的平等关系(B) 没有权力就没有真理 (C) 上级与下级在人格上的平等(D) 上级与下级在真理面前的平等[参考答案]B 18. 《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”说明（） (A) 给别人留面子，其实也是给自己挣面子(B) 每个人希望和别人一样(C) 这是属于信仰问题 (D) 个人的人品的提高要求[参考答案]A 19. 沟通是一种精神活动，沟通的效果如何，与沟通主体的（）有着极大的关系 (A) 身体状态(B) 心理状态(C) 文化修养(D) 社会背景[参考答案]B 20. 关于中心和一般的关系错误的是（） (A) 中心是针对一般而言的(B) 没有一般就没有中心(C) 是互相对立的 (D) 没有一般就无所谓中心[参考答案]C 21. 下面那些做法不是协调与上级关系的艺术做法（） (A) 展其长，避其短(B) 及时汇报，反复疏通(C) 大事讲原则，小事讲风格(D) 完全服从指挥[参考答案]D 22. 对（）的人，要注意消除他内心的疑虑和误解(A) 胆汁质(B) 抑郁质(C) 多血质(D) 黏