西安艺考生文化课协议班.doc

西安艺考生文化课协议班 篇一：2015年西安艺考生文化课冲刺班排名情况 2015年西安补习学校艺考生文化课冲刺班排名情况 第一位次：大唐 第二位次：龙门、成才、黄河、远东 第三位次：正大、瑞佳、鸿达 第四位次：双城、一搏、高新 希望能对选补习学校的同学有所帮助 你自己参考吧 篇二：艺术生文化课承诺班本科协议书 金博艺术生文化课承诺班协议书 甲方_________ 乙方_________ 手机：_________ 身份证号：_________ 准考证号：_________ 详细通讯地址：_________ 为帮助本班学生顺利通过2014年艺术生高考文化课考试，签订过关协议，双方秉持诚信原则，协商一致，达成以下协议： 一、甲方提供高考文化课教师，教学条件。乙方遵循甲方的课程安排和管理制度。 二、甲乙双方签订此协议后，乙方一次性交纳学费5800元、资料费800元、班主任管理费400元，乙方参加2014高考成绩未达到甘肃省艺术类考生文化课本科最低控制线，甲方向乙方退还学费5800元。乙方达到控制线甲方不退还任何费用。 三、甲乙双方的权利和义务 1．甲方的权利和义务： 1）甲方根据艺考生的特点和办学经验，科学合理安排高考复习方案，制定适合艺考生的独特教学方法。 2）甲方保证师资到位和师资质量并按课表上课，如有特殊情况需调课的由班主任及时通知乙方。 3）甲方在一次性收取乙方学费、资料费后，不再向乙方另行收费。 4）甲方根据艺考生 的实际情况配备严格、耐心、细致的班主任。 5）甲方有权对乙方进行正常合理的管理，如乙方扰乱教学及自习秩序，甲方有权根据学校管理制度给予劝退等处理，不退任何费用。 2、乙方的权利和义务： 1）乙方应向甲方一次性交纳学费5800元，资料费800元，班主任管理费400元。 2）乙方严格遵守甲方的学校制度、考勤制度。严禁迟到、早退、无故缺课。迟到早退累计8次者或无故缺课半天，不退任何费用。 3）乙方必须严格按照任课老师要求，按时完成学习任务。上课必须认真听老师讲课，不允许玩游戏、听歌曲、玩手机、看其它无关书籍等一切影响学习的活动，认真完成当天作业。上课情况和作业情况，由班主任老师通过任课老师核查，并详细记录，五次完不成学习任务或违纪五次不退任何费用。 4）乙方在签订协议后，不得无故退班，如退班甲方不退任何费用。 5）乙方在2014年高考后，向甲方提供真实准确准考证号，供甲方查询成绩。 三、本协议自双方签字之日起生效。 四、本协议一式两份，双方各执一份，每份均具有相同的效力。 五、本协议未尽事宜，双方协商解决。 甲方：_________ 乙方（签字）：_________ 负责人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 篇三：艺考生文化课辅导班 中小学个性化教育中心 艺考生文化课辅导班 差，回学校听不懂课，我们坚信：“优秀的师资+良好的学习态度=100%NO.1 NO.2 互动交流学习：题例析 NO.3 学习 NO.4 NO.5 360 天道酬勤 1 因材施教 0557-3098885 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结