5s现场管理制度..docVIP

5S现场管理规章制度 总则 为使大家共同拥有一个优美、规范化的作息环境，结合本公司的发展趋势及现场状况，经研究决定，特制定以下规章制度，希望全体在职员工为创造一个令人舒适的工作环境配合遵守。 行为管理条例 上班时间禁止说话（工作问题除外，但声音要以两人听见为准），不得因讨论影响到其他人工作。 车间内不准随地吐痰，乱写乱画，注意卫生整洁。 车间内禁止喧哗、争吵，互相追逐打闹。 车间内禁止抽烟、玩火（因工作除外）工作时间禁止东张西望，离岗串岗，到非本职工作范围内作业。 休息时间，禁止取笑、讽刺挖苦、捉弄同事及管理人员，禁止在车间内争论、滋事打架，禁止在任何时间到办公室闲聊，或做其它与工作无关的事情，进办公室前要礼貌敲门，允许后方可进入。 车间内禁止吃零食，不准带包、衣物等进入车间。 车间内禁止从事赌博活动，不准喝酒、打扑克等等，严禁酒后从事生产活动。 工作时间内必须无条件地服从管理人员调配，若有建议下班后向办公室反映。 第十二条．请教别人要用礼貌用语，轻声询问。 第十三条. 禁止在厂区内乱扔果皮杂物,不准损坏公物。 第十四条. 车间内禁止利用公司材料承做衣物，做私活。 第十五条. 禁止私揭车间、厂区的标识、制表。 第十六条. 禁止勒索、恐吓员工、同事，不准与社会不良人士交往。 第十七条. 禁止依仗关系势力在厂区内独断专横，胡作非为。 第十八条. 禁止私带废旧器物、公物出厂。 第十九条. 严禁在工作中推卸责任，逃避责任。 第二十条. 禁止变相行贿、说情，以关系推荐无能力员工。 二. 日常工作管理条例 上班时间根据作息时间准时进入车间，检测所属设备工具，若出现问题及时通知维修人员。 非节假日必须穿工作服，佩带工作证件，否则不准进入车间。 上班时间禁止迟到、早退，非紧急状况不准捎假或电话请假，无故缺勤者按旷工处理。进入车间内必须穿拖鞋，禁止穿室外鞋进入室内作业。 车间内禁止将衣物、废料垫于凳上作业，用衣物擦洗手及清擦板面机器。 每一名员工必须爱惜自己所用的设备，定期定时保养，保障延长机器的使用寿命，长期保证机器设备的内外无残渣、赃物。 禁止拖延工作时间，对待本职工作要认真负责，造成的不良品必须在空暇时间内返修。 工作时间内，每日必须完成当日额定目标量，养成今日事今日毕的良好工作习惯。 下班后禁止到车间内玩耍、吵闹。 第十条. 注意保持个人卫生，经常修剪指甲，勤洗头洗澡，更换衣服，保持衣服鞋袜的清洁干净。 第十一条. 下班后（在不加班情况下）立刻关灯，在过道统一站立，顺序走出，禁止在车间内逗留。 第十二条. 注意车间卫生,上下班前及午休时间清扫一次地面,下班后将所属机器清理完毕后,将凳子摆放整齐后方可下班。 第十三条. 车间内门窗、鞋柜等设施，每周六认真清扫一次，直到无灰尘为止。机台、板台每日下班清扫一次，保证干净、清洁。 第十四条. 下班后将台面衣服归类整理、遮盖后，把自己的工业废物或废料分类倒进固定的垃圾桶里，杜绝地面废布、残片、断线毛存留。 第十五条. 在特定的时间内，凡是提前完成目标量的，立即下班，若有需要可申请增加生产量，（此实际工作量将结算于绩效奖金内）继续工作，否则不允许在车间逗留。 第十六条. 禁止利用废旧布料私做坐垫，如有必要以书面形式向办公室管理人员申请，许可后统一定做发放。 第十七条. 每一名员工必须自觉完成本职工作，在本职未完成时有权拒绝管理人员调派，在未经管理人员许可下，禁止私自到非本职工作范围内帮忙。 第十八条. 禁止在上班时间内睡觉。 第十九条. 禁止携带非本公司人员进入车间，若有需要必须经所属主管批准后，方可进入。 第二十条. 午休时间禁止坐、扒在工作台上。 第二十一条.如有急事、要事，必须以书面形式进行请假，经部门主管批准后，方可离去，若私自离去者，则按旷工处理。 第二十二条.禁止向窗外抛扔杂物、废料等。 第二十三条.下班时要以铃声为准，下班后注意关闭门窗，盖上机器后方可离去。 三. 物品安署条例 必须时常检查所产成品是否正确摆放在固定的规划区域内，必须将成品箱以7—8个高度统一摆放合理后，方可从事其它工作。 验针时要整理划分好号、色、款式等，分类按一定标定数量装箱（如有搭配的，则按变更搭配处理装箱）分别放在不同的规划区域内。认真区分出次品，分类整理，存放在固定区域内贴上标识。 废旧纸箱、包装纸、塑料袋统一整理后，分类存放在规定区域内，贴上标识规格。 不能再利用的生活垃圾及线头、灰尘、废纸品分类倒在垃圾桶内，下班、午休时间送出车间，清理好存放桶的角落，回来后按原地摆放垃圾桶。 新来布料、包装袋、纸、线等统一存放在不同的区域角落,贴上标识,注明款号,归类整理。凡是经检验确定的完全不良品，立即整理，存放在单独的角落，贴上标识，注明款号，成品应及时下流，保障流程畅通。需要换针时必须将完整的断针