跟《龙门镖局》练职场是本功.docVIP

跟《龙门镖局》练职场是本功 　　《龙门镖局》热热闹闹播完了，镖局成员从一盘散沙、得过且过的“办公室”状态，到每个人找到自己的定位，发挥自己最大的作用，堪称职场生存的活指南。现在我们就来总结龙门镖局给出的四大职场生存法则，让职场生活更轻松！ 　　龙门职场四大生存法则 　　法则1：面对“空降”，先有负面情绪，你就输了 　　剧情：龙门镖局起先负债累累，群龙无首，直到陆三金出现并扛起重振镖局的职责。面对突如其来的领导以及随之而来的新规定，镖局原成员从集体抵制到一一被收服，镖局才开始恢复正常运作。 　　分析：陆三金的出现就好比是办公室中突然空降了一个新的领导，这个人的出现打破了办公室里原本的格局，新官上任三把火是必然的程序，于是原本被认为很“舒服”的工作环境就受到了威胁。对于突然出现的“陌生人”，办公室原成员最常出现的反应就是负面情绪，如果新领导没有“洗牌”的打算，负面情绪会影响工作效率，给他留下不好的印象。如果他正好想要“洗牌”，那负面情绪更容易让你处于危险的境地。 　　如何面对空降？ 　　1.不要率先表露负面情绪。因为对于企业而言，一般都有一套比较完善的制度，不会因为领导的更替而发生太大变化。作为普通员工，还是要把主要精力放在本职工作上。调整好自己的心态的同时，还要注意观察办公室其他成员的情绪，并适当地进行安抚，因为负面情绪一旦产生，很容易相互影响，降低工作效率。 　　2.要学会和新任领导“套近乎”。对于他布置的任务，先问清几个问题：他是如何看待这个项目的？想要达到的效果？有什么一定要或者一定不要的元素？如果这种方式太严肃，可以利用平时和他聊聊他经历过最糟糕的一次团队合作，或者什么事会令他抓狂，对于细节了解清楚再下手，就能避免触碰新领导的雷区而留下不好的印象。 　　法则2：成功从“模仿”开始 　　剧情：陆三金为了照顾白敬祺爱面子的性格，给了他镖师的职位。第一次出镖前，白敬祺想到的不是研究路线图，或者练练功夫，而是跑到服装店置办一套帅气的行头……结果因为没有经验，导致无法按时把货物送到指定地点，并要其他同伴前去搭救。 　　分析：好高骛远是如今职场新人最容易有的心态，看不上小事，希望尽快在工作上有所建树，证明实力，但往往就是那些最琐碎的小事才是锻炼“基本功”，让新人迅速熟悉公司工作方法的最快途径。否则就算有大项目落到自己的头上，可能也没有能力去完成。 　　如何在接到case前准备好自己？ 　　1.学习要从“模仿”开始。请教前辈之前类似项目的大致操作流程，将相关文件例如企划案、数据分析等拿来研究，甚至可以进行模仿。把正品作为样本进行模仿，找到其中的本质，可以真正了解工作的流程和方法。 　　2.学会给自己写报告。在平时工作中，一个阶段的工作完成后给自己写一份报告，只要写上这次工作期间哪些地方是令自己感到满意的、哪些地方是有疏漏的就可以了，因为不是写给别人看的，所以对于自己的不足也没什么可以隐瞒的，写出来会比在心里想更有警示、提醒之效。 　　法则3：记住，不激动，才有沟通的条件 　　剧情：镖局重新开张没多久，邱璎珞被对手绑架并派回当卧底，对手来收购镖局，全镖局唱票时发现竟有一票赞同票，成员问的猜忌升级，令镖局陷入危机之中。 　　分析：像这样的误会在如今的职场中依旧屡见不鲜，“沟通”一词在习惯了单打独斗的80后、90后面前倒成了一个挑战。所谓正常的职场沟通并不是单纯的“你好”、“再见”，真正适用于职场中的沟通是以解决问题为前提的。 　　如何练成沟通专家？ 　　1.把要说的话事先演练一遍。先弄明白你们双方角色的关系，是单纯的同事还是朋友，特别是利益有冲突的时候，双方一般会抢着表达自己的意思，而忽略了对方的想法，这样就会让沟通难以进行，并造成负面情绪。当一个人处在情绪激动的状态下，情绪反应会比智商反应更迅速，那时智商接近于0。如果你是个情绪起伏较大的人，在和对方交流前，先把自己想说的话在心里整理一遍，万一谈话过程中真的有了争执，默念“12345”来调整心情，迅速把“智商”找回来。 　　2.跟着电影片段学技巧。不善于表达的，还可以去看看例如《谈判专家》《绝望的主妇》等影视剧作品，然后在家给自己进行一次模拟练习。 　　法则4：彻底研究招聘信息，才能脱颖而出 　　剧情：大当家陆三金接手龙门镖局重振雄风，做的第一件事便是同所有员工进行面谈，并根据他们各自的经历和特长领域做了全新的职业定位和规划。 　　分析：虽然镖局成员看似一盘散沙，并且看不惯陆三金的“空降”，但是由于在被谈话的过程中“过度自信”，把该说的不该说的都吐露了出来，让陆三金准确地把握了每个人的性格特征和工作技能。直来直往的回复就好像一份目的明确的简历，让人一目了然。 　　如何给HR留下深刻的好印象？ 　　1.HR最想知道你都做过什么，而不