创先争优于新的体会.docVIP

以推进学习型党组织建设为抓手 深入开展创先争优活动 采矿五工区 赵永贤 ? 党的十七大明确提出，在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。全党开展的创先争优活动中，要求各级党组织“积极推进学习型党组织建设”，要求全体党员“带头学习提高”。二矿区党委在深入开展创先争优活动中，按照公司党委《创先争优活动实施方案》的要求，促进各级党组织积极推进学习型党组织建设，号召全体党员认真学习中国特色社会主义理论体系，自觉学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习业务和政治、经济、文化、科技、管理等方面的知识，成为本职工作的行家里手，为公司“实施跨国经营，建设百年金川”战略目标的实现和“十二五”发展规划的顺利实施做出积极的贡献。 一、开拓思路，创新学习型党组织创建工作机制 在深入推进学习型党组织创建工作过程中，我们努力探索行之有效的学习组织模式，采取个人自学、集体学习、岗位培训、辅导讲座、报告会、读书会等多种学习形式，努力做到“三个坚持”。 （一）坚持把学习政治理论与“安全发展”科学理念有机地结合起来。组织广大党员干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观；认真学习掌握以“安全发展”为核心的安全生产理论体系，深入学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等有关安全生产工作的一系列重要文件、讲话精神，认真执行矿级领导带班下井制度，进一步武装头脑，把握规律，指导实践，提高践行科学发展观和“安全发展”科学理念的能力；认真学习公司五阶段梯进式安全管控模式有关引领性文件和企业安全文化知识，不断提高自身综合素质。通过学习，我们清楚地认识到，“安全发展”是科学发展的必然要求，必须以科学发展观指导企业安全生产工作。 （二）坚持以创建学习型党组织活动促进工作实践。开展创建学习型党组织的目的之一，就是增强素质，提高工作实践能力。矿党委要定期不定期邀请培训中心、安全环保部、先进企业领导人作专题报告，组织全矿行政内设机构负责人、业务骨干参加，学习新知识，了解科学前沿，提高学术水平和业务能力。为进一步增强我矿的科学发展实力，鼓励职工学习和掌握安全生产知识，提高业务能力，积极参与到制约我矿科学发展的管理和科技创新课题研究，撰写科技论文活动中，进一步激发干部职工积极主动地学习专业知识，提高业务能力，争当学科带头人的热情。矿团委、青工委要组织举办青年学术报告会，邀请公司有关部室负责人、科技领军人才进行重点项目建设和公司“十二五”发展规划知识讲座，激励青年职工加快成才步伐，早日成为我矿生产、技术业务骨干。 （三）坚持集体学习。矿党委要坚持以党支部、党小组为单位组织党员干部集中学习的方式，采取主题发言与补充发言相结合，即在学习讨论前明确主题并指定主要发言人，让其做充分准备，保证讨论问题的深度，其他同志做补充发言，充分调动党员干部的积极性和学习热情，使党员干部学有所思、学有所获，从而逐步提高思想理论水平。在开展创先争优活动中，全矿两级党组织要按要求组织召开民主生活会，并充分发挥理论中心组的作用，按照矿党委确定的各阶段学习重点组织党员开展学习。坚持每年举办一次基层党员领导干部理论学习培训班，进行集体培训，取得良好效果。 二、把握“三个原则”，确保创建学习型党组织工作顺利进行 （一）领导带头原则。开展创建学习型党支部工作，党员领导干部首先要成为学习型的领导干部。在创建学习型党组织工作中，党员领导干部既要以普通党员的身份积极投身到各项学习活动中，真正做到先学一步，多学一点，学深一点；又要以领导干部的身份科学谋划，精心组织，认真听取群众意见，深入查找本单位存在的突出问题，切实改进工作方法、转变工作作风、提高工作质量。在创先争优活动中，对领导班子深入学习实践科学发展观提出明确的要求，作为领导干部，要作带头学习提高的榜样，要做带头安全生产的表率。 （二）注重实效原则。在创建学习型党组织工作中，无论是学习内容和形式的选择，还是载体的构建、理念的培育，都必须紧贴党支部和党员的思想、工作实际，紧贴本单位安全生产工作，紧贴本单位改革发展中存在的突出问题，使党支部和广大党员干部不断获得新知识，创造新经验，开阔新思路，解决新问题，取得新成绩，有效防止工作和学习“两张皮”的问题。 （三）服务群众原则。创建学习型党组织，既要发挥党组织的推动作用，又要充分调动和激发全体职工群众主动学习、自觉提高、大胆创新的积极性，积极投身我矿合理化建议和小改小革活动中，培养全体职工的学习能力和创新能力。把“群众反映好”作为评价创建学习型党组织是否成功的一个标准；把能否主动积极地带头服务群众，作为检验党员自觉加强学习，保持党员先进性的一个标准。 三、以创建学习型党组织建设促进创先争优活动 深入推进创建学习型党组织建设，是创先争优活动的重要载体，是创建“五好”领导班