劳动经是济学教学纲要.docVIP

《劳动经济学》教学纲要 一、基本情况 课程编号: 课程名称：劳动经济学 学时学分：36学时，2学分 开课对象：经济学院各专业 开课学期： 第三学年第一学期 课程类型：选修 所属专业： 经济学 二、课程性质及内容简介 劳动经济学。—产出机理；能运用一定的价值尺度和福利目标，对劳动投入的经济效果及决定这一经济效果的制度因素进行评价，以提出提高经济福利的政策建议；学会历史地分析劳动关系与经济福利的关系，从经济福利的角度，为劳动关系的优化提出改革建议。它的主要内容包括劳动力需求分析、劳动力供给分析、工资原理、人力资本理论、劳动就业、失业理论和劳动力市场中的歧视等。 三、教学目的 通过本课程的学习，帮助同学们掌握如下方面的技能： 劳动力市场的基本理论，学会分析并解释劳动力市场的相关现象， 了解政府劳动力市场政策和企业激励机制的理论基础， 能够用相关理论分析劳动就业、社会保障和企业人事管理中出现的实践问题。 四、教学基本内容 导言、劳动力需求分析、劳动力供给分析、工资原理、人力资本理论、劳动就业、失业理论、劳动力市场中的歧视和劳动关系。 五、课程教学基本设计 第一章 导言 [教学重点与难点] 重点：劳动经济学的研究对象；研究方法；劳动力市场 难点：实证研究和规范研究；劳动力市场的特征 第一节 劳动经济学的研究范围及研究对象 劳