- 3
- 0
- 约7.71千字
- 约 43页
- 2016-12-26 发布于贵州
- 举报
请看word文档,讲解权重评分的依据和两个事件的对比情况。 结语与思考 经过对企业应急能力评价指标体系的深入研究,我们发现这一指标体系不可能是放之四海皆准的,必须伴随着企业的成长而不断变化,去适应企业的实际情况,解决企业实际的安全生产应急问题。比如说,一个实际情况是,在中国,事故发生的时候,多数响应工作都由政府负责。在企业成长的初期,原始资本积累不足,生产规模较小,尤其在广东大多数企业都没有设置应急预案,所以对小企业的应急能力不能要求过高,不能使用适用于大企业的评价指标体系。 结语与思考 同时,相对大企业来说,小企业的安全生产问题可控程度较高,复杂性较低,所以小企业的应急工作中主要比重应该放在企业对安全生产知识的教育与宣传和在监测预警方面;而在企业发展的后期,资金实力相对宏厚,同时安全生产问题变得更加复杂,企业的主要工作应该在投入大量资金在建设更加周密、灵活、有效的应急预案和各种先进、大型的应急救援物资上。所以指标体系上,部分指标所占的比重应该有不同的侧重点,从而制定出针对性、适用性更强的指标体系。由于时间和能力有限,我们未能做更深入的研究,只是简单将问题提出来。 2002年12月14日 17:55,工厂消防队派出2辆轻型消防车,1辆举高喷射消防车及1辆罐式消防车,3分钟后到达现场。 18:02,汉诺威州府防火、救护及灾难指挥中心于首先派出1辆灭火救护消防车,2辆支援罐式消防车
您可能关注的文档
最近下载
- 统编版(新版)道德与法治八年级下册课件6.2 按劳分配为主体、多种分配方式并存.pptx VIP
- 五年级语文下册1-8单元作文范文.docx VIP
- 小学数学与科学探究精神的跨学科教学策略:人工智能赋能下的实践教学研究课题报告.docx
- 药剂学课件脂质体课件.pptx VIP
- 2023年广东珠海中考历史真题及答案.pdf VIP
- 2026江苏省城镇供水安全保障中心招聘工作人员1人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 二年级有余数除法应用题.docx VIP
- 跟单员工作职责及操作规范.docx VIP
- 年度两核初级人员培训课件 意外险核保 .ppt VIP
- 人教版一年级语文下册同步字帖(可打印).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)