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T青人才库培养培训 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 什么是人才？什么是人才库？ 人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。 人才库是企业人才培养的摇篮，是企业向各重要岗位、各管理岗位、技术岗位输送合格人员的 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们岗位的重要性 人才库中的人员是整条流水线的魂，是支柱，你们工作的状态、态度、效率决定着整个生产线的产出。 通过你们的管理及带动、协助，达到我们计划完成率的日清，达到产品一次交验合格率的提升。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我们要做哪些具体工作？ 在线上要起到积极的带头作用，要做表率，并对新员工进行技能的监督和培训，以订单、质量为目标带动周围的员工，搞好班组氛围； 前后工序的协调和沟通，宣传积极向上的思想，并及时的将员工中普遍反映的问题及时的和领导沟通； 班长及主任不在时保证线体的正常运转，保证订单的及时完成； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人的职业规划 人的职业规划 1、从政——（公务人员） 2、经商——（自己做生意：资本、人脉、个人能力、社会大环境、行业竞争） 3、职业经理人——技术型、管理型 我们给自己定位了吗？？？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人的职业规划 人的成功最基本需要具备3点 1、深厚的家庭背景（思考一下我们有吗？） 2、聪明的头脑+汗水（思考一下我们具备吗？） 3、运气非常好，彩票中大奖（思考一下我们有没有这么好的运气） 我们需要成功，对比一下自己我们已经具备了什么？？？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人的职业规划 在我们每每抱怨岗标底、薪水低、待遇低的时候我们考虑过以下几个问题没有？ 1、我的身价是多少，我们上称去测量一下了吗？ 2、我们贡献了多少，创造了多少的收益。（过程的再辛苦，没有一个好的结果=0） 3、我真的用尽我的智慧和力量了吗？（万物守恒，付出回报） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 人的职业规划 案例： 小王，总是抱怨老板对自己不公平，待遇低，为什么小李比我来的晚，各方面待遇都要比我好？于是找总经理去理论。总经理笑而不答，说：“这样先不谈这个你去给我办个事情，你到市场上去看看有没有卖土豆的。”小王去了，一会就回来了，说：“有”。总经理问：“多少钱一斤？”小王才想起来忘记问了，又回去问了。一会回来说：“1.5元每斤”。总经理问：“那么其他卖的价格呢？他的贵吗？”小王想起来忘记做价格对比了，又回去调查去了。一会回来说：“别人的都1.7~1.6。”总经理又问：“那么他的菜你感觉比1.6~1.7元的好吗，有没有质量上的差异？”小王又回去对比，一会回来了说：“这个老人买的价格最低，质量也和其他买的差不多。”总经理笑笑，说你先坐着歇歇，于是又把小李叫来，说：“你去给我办个事情，你到市场上去看看有没有卖土豆的。”过了一会小李回来了，说：“经理，有卖的是一个老人，是个乡下人，自己家产的，价格是1.5元/斤，其他商家卖的都在1.6元~1.7元，质量上不相上下，另外他还有卖西红柿的，我看也不错，他说有