A02企业员工全面激励训练整体解决方案..docVIP

A02 企业员工全面激励训练整体解决方案 讲师：张耀升 ★课程意义 ——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性） ☆二十一世纪的企业竞争，归根到底是人才的竞争。成功的企业经营者在实践中认识到这样一个道理：只有将企业的员工紧密团结在一起，激发出他们的工作热情和内在潜力，使他们把自己的智慧、能力和需求与企业的发展目标结合起来去努力、去创造、去革新，才能使企业健康发展。正因为如此，成功的企业极为重视激发其员工的积极性与创造性。本课程取材于在西方获得巨大成功的经典成功学理论，以及对国内外多家成功企业员工激励实践的深入研究，总结提炼出更适合中国企业的员工激励训练整体解决方案。 ★课程目标 ——通过学习本课程，您将实现以下转变 ☆ 掌握快速适应多变的企业环境的方法 ☆ 学会以积极的心态对待工作 ☆ 熟悉建立自信心的方法 ☆ 有助于企业员工充满激情地投入工作 ☆ 学会把工作变成乐趣 ☆ 掌握营造和谐、向上的团队氛围的方法与技巧 ☆ 掌握激励下属行动力的方法 ★课程对象 ——谁需要学习本课程 ☆ 国有企业高层管理者 ☆ 国有企业中层管理者 ☆ 民营企业高层管理者 ☆ 民营企业中层管理者以及基层员工 ☆ 人力资源部、培训部经理及员工 ☆ 国家机关以及事业单位的领导者 ★讲师简介 张耀升 香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，海纳百成功研究训练机构董事长、上海耀升生物工程公司董事，2008年奥运参赛选手心理辅导教练，是清华同方、亚都科技公司、云南白药、旺旺食品集团的特约培训顾问。目前，张耀升先生是国内唯一把西方获得巨大成功的成功学理论与中国企业实践相结合的员工全面激励训练专家。张耀升先生应用员工全面激励训练理论已成功缔造了数位销售冠军与卓越领导人。 ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？(具体请参见目录)目 录 第1讲? 企业员工为什么要具备敬业精神 1 第一个观念：一流的企业由一流的员工组成 1 第二个观念：态度比能力更重要 2 第三个观念是：形成自我品质 3 第四个观念：金钱是价值的交换 4 第2讲? 一流企业员工应具备的心态 5 第一个心态：做企业的主人 5 第二个心态：对事业的热忱 5 第三个心态：对待事情的意愿和决心 6 第四个心态：要有自我负责的精神 7 第3讲? 情绪控制对于员工和企业的重要性 9 第一个观念：要想有巅峰的成就，就要有巅峰的情绪 9 第二个观念：成功的速度取决于情绪调整的速度 10 第4讲? 掌控情绪的关键(一) 12 第一个方法：强烈的肢体动作会创造出很好的情绪 12 第二个方法：注意力会影响到人的情绪 12 第三个方法：人的思考会影响到人的情绪 13 第四个方法：输入决定输出 13 第5讲? 掌控情绪的关键(二) 15 第一个方法：思考对掌控情绪有很大作用 15 第二种方法：永远注意问题后面的机会 16 第三个方法：以积极的心态面对困难 17 第四个方法：要学会进行良好的沟通 17 第6讲? 掌控情绪的关键(三) 19 人生需要重新框视 19 重新框式的模式 20 语言用字的魔力 20 情绪平衡才会持续 21 第7讲?? 一流企业的员工为什么要拥有超强的自信心 23 认识相信的力量 23 运用相信的力量 23 自信心是成功的基石 24 自信心会形成磁场 24 员工是企业形象的代言人 25 第8讲? 优秀的企业员工如何拥有超强的自信心 26 自信心只是一种心理状态 26 要建立良好的自我形象 26 信念是一种坚定的感觉 27 永远注意自己的优点 28 积极的自我暗示与确认 28 进入你拥有强烈自信心的状态 29 第9讲? 目标引导行动 30 人生目标的重要性 30 如何设定自己的人生目标 30 目标和计划的关系 31 计划一定要详细 31 详细地列出行动配额 32 思考力与执行力达成平衡 33 第10讲? 企业员工如何把行动变得快乐 34 行动永远比怎么行动更重要，为什么做永远比怎么做更重要 34 人类所有的行为，都遵循“追求快乐，逃离痛苦”八个字 34 就是要具有凡事都要主动出击的信念 35 开发你的潜意识，使你自己的行动力变得更好 35 改掉拖延的习惯 36 第11讲? 一定要树立起终身学习的意识 38 成长是一种快乐 38 教育投资是全世界最好的投资 39 努力打造一个学习型组织 39 要养成终身学习的习惯 40 第12讲? 如何提高自己的使用价值 42 把应该做的变成你喜欢做的 42 每个人都有不可替代的核心专长 43 要做具有累计性效应的工作 44 如何成为一个价值很高的人 44 第13讲? 为什么要把工作变成乐趣 46 一个人的成就取决于所认定的痛苦和快乐 46 乐在工作的好处 46 一切都是在快乐的状态下才能做好 47 活在现在