计件工资实施细则.docVIP

客房部楼层服务员计件工资制实施细则 为更好地体现按劳分配原则，调动职工的积极性，提高工作绩效，促进经济效益的提高，特制定本办法。 实行计件工资制的范围 楼层清扫员工岗位实行计件工资制，即根据每日打扫客房的数量，按照计件工资标准核发客房服务员的工资收入。 计件标准 根据客房服务员的工作流程、工作内容和质量标准，按走房、住房、空房、走廊分别计算计件工作量。 打扫不合格房须返工打扫，日经检查2间打扫不合格者，返工打扫并扣走房数一间。 转正后员工连续3日或月内5次无法完成楼层主管分配的工作量，则调离客房服务员岗位或辞退。 月内3次以上出现打扫质量严重不合格现象或5次以上打扫质量被警告现象，则调离客房服务员岗位或辞退。 计件单价 走房每间计件工资为6.5元、住房每间计件工资为5元、空房每间计件工资1.0元、走廊每次计件工资10元。 5层麻将房计件数量按1.5间标准间计算；豪华套房按2间标准间计算；家庭套房按3间标准间计算；总统套房（2701）按4间标准间计算。 16:00之后退房每间房按相应房类2间计算。 补贴及扣款 补贴包括：酒店发放的节假日工作补贴、为餐饮部帮忙的加班补贴、拾金不昧或获得客人表扬时酒店发放的奖金、酒店根据文件或政策发放的其它补贴、奖金等。具体规定按人力资源部的相关政策执行。 扣款包括：酒店代扣代缴的五险一金、未完成额定出勤天数而扣除的全勤奖、因违纪或工