- 3
- 0
- 约1.05万字
- 约 9页
- 2016-12-28 发布于贵州
- 举报
1、颈椎骨质增生、腰椎骨质增生
A、颈、腰椎出现退行性变、椎间盘突出后,椎间盘变薄,椎体间隙变窄,韧带松弛,椎体间活动度增大,在椎体边缘出现微小的、反复的、积累性损伤,导致微小的局部出血及渗出,出血及渗出逐步钙化,从而在局部,也就是椎体上下缘出现骨的增生性反应,这就是骨刺,也就是骨质增生。
B、颈、腰椎骨质增生与颈、腰椎退行性变、椎间盘突出、椎间盘变薄,有着直接的关系,所以治颈、腰椎骨质增生一定要能同时治疗椎间盘突出,否则效果不佳是必然的。
C、颈、腰椎骨质增生在X光片上表现多种多样,可分为三度。
a、 I度:椎体角缘或椎突关节及腰椎关节面边缘轻度增生硬化.椎间隙及腰椎曲度正常。
b、Ⅱ度:骨质增生呈“唇样”,椎间隙不对称,椎间隙变窄,腰椎序列可有轻度变直和后突等改变。
c、Ⅲ度:相邻骨赘可相互融合形成“骨桥”(骨桥主要发生在腰部).椎间隙变窄,椎体变形,生理曲度侧弯。
D、腰椎骨质增生以腰3、4较为常见。腰椎骨质增生临床上常出现腰椎及腰部软组织酸胀疼痛、僵硬、易疲劳,甚至弯腰受限,如压迫坐骨神经可引起坐骨神经炎,患侧剧痛并向下肢放射,小腿麻木胀痛畏寒无力。
E、颈椎骨质增生主要与年龄、劳损、外伤、姿势不正确等有直接的关系。颈椎骨质增生多发生在第4-6节,以第5节的发病率最高,达83%。各部位增生率以钩突、椎体上下缘和关节突为最
您可能关注的文档
- 运用数学模型分析河南农民收入.doc
- 运用法治思维 推动改革发展.doc
- 运营中心岗位职责.doc
- 运营质量保证体系管理制度.doc
- 运营部平衡计分卡考核办法.doc
- 运营部平衡计分卡考核制度.doc
- 运营部经理人理论考试试卷.doc
- 运行工试卷 (一)答案.doc
- 运输管理期末试卷A.doc
- 近五年央行资产负债表项目分析.doc
- 2026年交通运输行业智能交通系统发展报告.docx
- 2026宁夏德泽建设发展有限公司选聘副总经理总笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年航空电动飞机技术报告.docx
- 2026宁夏恒泰生物科技有限公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年辅食机市场竞争与品牌发展策略报告.docx
- 2026宁夏泸天化生态肥业有限责任公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年氢能铁路接触网供能报告.docx
- 2025年家用智能计数系统行业报告.docx
- 2026宁夏石嘴山市平罗县德泓建设发展集团有限责任公司招聘笔试笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026年单身公寓行业品牌价值与竞争策略研究报告.docx
最近下载
- 南京六合BRW400-315/31.5乳化液泵使用说明书.pdf VIP
- 混合动力城市客车车身骨架设计-课程设计论文.doc VIP
- 企业价值评估中收益法的理论与实践探究:基于多案例分析.docx VIP
- 城市客车车身骨架设计及模态分析分析.pdf VIP
- SAE_J1742_1998电线束高压连接.pdf VIP
- TigerTouch老虎控台教程详解.pdf
- Unit 7 A Good Read课时4 Section B 1a-1e(教学评教学设计)英语新教材人教版八年级下册.docx
- 欧洲规范-NF P94-093-中文版.pdf VIP
- 医院检验科网络应急预案.docx VIP
- 环境监测采样培训课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)