安全文化才个是魂.docVIP

人们常说“人管人累死人，制度管人气死人，文化管人管住魂”，可见企业文化是企业发展的一个灵魂，而安全文化却是企业文化建设中灵魂里的“魂”。当前全路都在深入开展安全大检查，笔者觉得不妨在查摆隐患、自我剖析的同时，逐渐形成自己的安全文化，才是根除各类安全隐患的有力保证。 　　首先，安全文化是企业安全生产的基础，是人们作业、意识、行为的统一体，没有一个平稳安全的环境，即使企业有再好的效益、再好的天时地利人和条件、再好的发展，都是纸上谈兵。只有抓住了安全文化，才能激发职工工作的积极性和主动性，发挥他们的创造性，才能确保企业建设工作扎实推进，卓有成效。 　　其次，由于安全文化在企业发展中所处的特殊“位置”，从而显得更加重要和关键，只有充分发挥了安全文化的作用，企业建设发展的任务落实才能得到有效保证，企业文化的建设面和教育面才能得以保证，继而才能不断增强企业的吸引力、竞争力，和谐发展才会有长效保障。 再者，要建设一流企业，只有充分发挥安全文化的作用，才能栓起全员的安全意识，形成全员积极参加共建的生动局面。只有通过不断凝聚全员的安全意识，不断增强安全文化的向心力，使得安全文化扎根职工心灵，才能形成人人行为讲安全、人人工作为安全、人人工作保安全的浓厚氛围。 在施工中，“安全交底”是千万忽略不得的，这是一个非常重要的环节。这个环节严格执行，并且做到持之以恒，就能确保职工在工作岗位上，按照要求规范操作，避免发生因违章操作而造成的安全责任事故，给企业和当事人及家庭带来损失。 　　安全交底，是安全教育的一种形式，它具有行业及工种方面的较强针对性。它是一种叮咛、更是一种关爱。在很多安全生产先进单位的经验介绍中，都把切实做好安全交底工作摆在一个突出的位置上。一些单位的安全生产标兵，在满怀深情地回忆自己当年作为新员工接受安全教育时，都把每次上岗前师傅对自己的安全交底，当作关爱生命的最好体现。 　　但是，对安全交底工作的重要性，并非所有企业领导都能够意识到。一些班组长，由于受所企业领导的影响，抓安全生产工作忽紧忽松，有很大的随意性。竟然把对职工上岗前的安全交底环节，也给取消了。前不久，有家企业的一名操作工，穿着拖鞋在淬火池旁操作，结果由于鞋滑，掉入了温度较高的柴油池内，丧失了生命。当派来的事故调查组人员，在查阅该班组一年来的安全交底资料时，发现接受交底教育的员工签名笔迹，均出自于班长一人之手。被调查的员工反映，安全交底，一年前曾经坚持过。后来连班前班后会都取消了，那还有什么安全交底。如此这般，怎么能会不发生安全责任事故呢？ 　　搞好安全交底，关键在领导。平时在布置和检查安全生产工作时，应该着力强调安全交底环节的重要性。对经查出没有采取安全交底措施、而又有弄虚作假行为的班组长，切不能姑息迁就，一定要给予严肃处理。只有这样，企业制定的各级安全生产责任制，才能真正落到实处。职工在岗期间的生命安全，才能得到可靠的保障。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。” 　　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。” 　　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。 　　睡醒之后，他发