工信o口工会工作总结.docVIP

2011年工信口工会工作总结 2011年，工信口工会工作在县委、县政府的领导下，在县总工会的精心指导下，以党的十七大会议精神为指导，全面贯彻落施科学发展观,紧紧围绕全县经济跨越式发展，和谐稳定这一目标任务。发展和谐劳动关系、维护职工合法权益,结合工会自身特点，加强工会组织创建，加大职工思想政治工作，履行工会职能，关心职工生活，丰富职工文化活动为重点，激发广大干部职工工作的积极性和主动性，为促进我县工业经济稳步发展贡献力量。现将工信口2011年工会工作情况汇报如下:　 ???? 1.把握重心，服务大局，主力军作用明显发挥???? 我们动员各类企业的广大职工广泛开展“当好主力军、建功‘十一五’活动”，大力实施职工经济技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为职工经济技术创新工程的核心内容来抓，充分发挥了工人阶级主力军作用。一是广泛开展“创争”活动，培育职工学习风尚。继续积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和学习型班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，全面兴起“创争”热潮。又进一步加大力度、拓展范围，使“创争”活动渗透到班组、车间为“创争”活动打下了良好的基础，二是积极开展以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题的职工群众性经济技术创新活动和建功立业活动。全县各企业结合各自工作实际，开展了不同形式的岗位比武、技术创新、提合理化建议、节能降耗等竞赛活动，充分调动广大职工的生产和工作积极性。有的企业开展了职工群众技术创新活动，提出各种合理化建议多条，有力促进了企业科学发展和技术进步。??? 2.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高　 ??? 我们面对企业职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同县总工会对19家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县工信局为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。根据县民政发〔2011〕76号《关于推进工资集体协商工作的通知》精神，工信局作为协调劳动关系三方成员单位，积极配合县总工会深入个企业推进工资集体协商工作，并参与了锦世、银河两个企业推进工资集体协商试点工作。四是在全县庆“五一、五四”、“城建杯”职工运动会中，协调口属各企业和单位制作气球12个，条幅12个。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照县上的统一安排部署，　协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、悬挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。六是各企业重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。进一步增强了广大职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对锦世发生的一起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。年内会同安监局对各企业安全生产进行了四次大检查，并开展了以“实施安全生产法、人人事事保安全的安全生产宣传月”活动。进一步增强了各企业经营人员的安全生产意识和企业职工的防护能力，提高了企业的安全生产管理水平，辖区内工业企业的安全生产形势得到了进一步巩固。 3.夯实基础，扩大履盖，建会工作明显加快 我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工自愿加入工会组织。今年以来对新建的神威药业等6户企业摸底调查，这6户企业正在建设当中，待正式投入生产后，再组建工会组织 4.服务职工，排忧解难，帮扶作用明显凸现　　 我们按照县委、政府的工作部署，带着感情、带着责任、带着使命，切实转变观念，强化服务意识，扎实开展以