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辞职办酒席,立案调查 篇一：村主任辞职为大办婚宴折射四重尴尬 村主任辞职为大办婚宴折射四重尴尬 “哪怕这个村主任不当，也要把儿子的婚礼搞起来。”陕西城固县莲花街办杜家槽村村主任马某，为给独子办个像样的婚礼，向纪委报备酒席数量未获通过后，他辞去村主任职务。当地已经停止了其职务，并将对其诫勉谈话。（北京晨报2015年11月20日） 这真是任性得很！不仅是有钱，而且是有点在叫板纪委、叫板纪律。为了自己的面子，为了自己的风光，可以将职位不值一提，如此轻率，显见其中之尴尬，令人深思。 首先，关于人情与纪律的尴尬。在这位村主任看来，他想要的是人情，是关系，是面子，是风光，可是作为一名党员干部，却有着严格的党纪，不容违反。当然他是想突破一下，所以在报备纪委酒席数量时，还是希望侥幸通过。在不通过的时候，就毅然选择了辞职。这恐怕是纪委始料不及的。 实际上，关于操办婚丧嫁娶的事情，在一些普通干部中，还是有一些看法，他们觉得自己没什么权力，不会利用权力之便，现有的纪律是不是管得过细，真正要管的是有实权的领导。然而在现实中，这个权力是无法界定的，有的有级别的干部恰恰没有实权，而那些没有级别的干部往往又有实权，所以对于所有干部的严格限制，实际上也是没有办法的事，否则一旦放松，就有可能失控。 曾经就有一些村干部说，现在有些纪律是不是有些不符合人情。比如喝酒的事，有的就需要喝，不喝还真解决不了；比如摆酒席的事，村民们办酒，村干部又都得去，不去显得不讲人情，可是村干部又不能随便摆酒，那么这花的钱又怎么办。 显然，在新的常态下，如何逐步化解这人情与纪律之间的尴尬，不仅要逐步的移风移俗，还得着重在权力的边界上着力，以使得不要过于伤害或影响个人的私权利、私领域。因为只要真正把权力管住了，任其怎么摆酒席也是不用担忧的。 在许多公职人员廉洁行为较规范的国家，并不是规定公职人员不能收礼或宴请宾客，只是严格限定礼物价值以及来源等，我们不妨考虑借鉴。当然在这样的国家，都会有一个前提，那就是权力真正受到了制约与监督，恐怕我们现在还没有真正达到。 其次，关于村官是不是官的问题。村官算不得什么官，因为公务员都不是；但他又是一个官，基层的事务都得他管，而且直接关涉老百姓的切身利益。而在发达地区，有的村官甚至比许多真正的官员和老板都要“牛”，因为有钱、有实权。但是村官还是选举出来的，能够辞职，也能够重新被选举。就拿这位村主任来说，尽管他此番辞了，如果下一轮选举，他想要继续当的话，恐怕还是会选上，因为他的实力、他的人缘，恐怕都还在，因为有村民就认为他给村里办了事，说是其人缘好。 也恐怕因为这个理由，他也才敢如此任性。何况在今天的农村，尤其是内地，由于大量劳动力外出，真正留在村子里的人才已经很少了，想要选一个好的村官，还真是很难，有时候往往就没有选择的余地。 再次，关于社会风气与面子的问题。当今的社会风气是什么？中国人的面子又为何如此之看重？从此事可以看出，摆阔气、讲排场、做面子，仍然是一种顽固的陋习，即使是要违纪或 辞职。 这样的陋习，自然导致社会上奢侈、享乐盛行，金钱至上、娱乐至上。人们失去了追求与信仰，失去了精神与道德。除了物质上的包装与炫耀，似乎再也找不到真正的涵养。 最后，关于任性辞职村主任如何处理的问题。目前是停止了职务，也进行了诫勉谈话。就这位村主任而言，如此处理显然伤不到其筋骨。就现在的情况来看，他的影响显然已经造成，婚宴上停有陆虎、宝马等豪车，超过40桌酒席，桌面上摆放着中华烟。这样的一些情况虽说是其个人交往的表现，但一旦与辞职相连，还有村干部相连，恐怕还得认真对待，需要有一个明确的交待。否则作此效仿的，恐怕就不是他第一个。 篇二：餐饮酒店员工离职原因 餐饮酒店员工离职原因 新员工刚走向社会对许多事不了解，许多人走了许多弯路又回到起点，眼高手低，总想一下子飞得很高，现实与理想有差距。 由于本人长期与员工相处，多年来一直从事酒店管理工作，比较了解酒店员工流失的主要原因，现将我的方法、做法公诸于众，共同探讨。 新员工刚走向社会对许多事不了解，许多人走了许多弯路又回到起点，眼高手低，总想一下子飞得很高，现实与理想有差距。 酒店员工离职原因 认为酒店服务工作是侍候人的，很自卑，对自己的名声不好，员工在客人面前总觉得地位不公平，处在下位，忍气吞声，陪笑脸，还挨骂，所以走人。 酒店工作清规戒律太多，要求太多，条条框框太多，如电话如何接听、指路、上菜方式等等，稍有不慎就会犯错误受处罚，受不了走了。 认为酒店工作待遇不好，工资不高，不如其它职业。 对上司不满，觉得上司太严厉，缺少人情味，工作方法欠缺，办事不公平，偏心眼，分配工作不合理，接受不了走人。 对工作氛围不满意，如拉帮结派，以强欺弱，或分外地人，本地人，老员