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2010年县五五普法工作总结范文 全县“五五”普法工作在县委、县政府的统一领导、市司法局的具体指导和县人大、县政协的直接监督下，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习科学发展观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，认真落实“五五”普法规划，积极推进依法治县进程，持续保持了良好发展态势，取得了新成效，为促进望城经济又好又快发展和社会大局的和谐稳定营造了良好法治氛围，作出了积极贡献。 一、强化组织领导，健全普法网络，打牢普法工作基础 (一)领导重视，加强对法制宣传教育工作的组织领导 2006年和2009年，县委、县政府决定分别调整了由县委书记任组长，政法委书记、宣传部长和县委、县人大、县政府、县政协分管领导为副组长，全县30家行政事业单位和部门主要领导为成员的“五五”普法领导小组，领导小组下设办公室，政法委书记兼任办公室主任;由司法局长兼任常务副主任，负责抓好“五五”普法日常事务工作。全县各乡镇、县直各部门、学校、村（社区）等单位普遍成立了普法工作领导小组和办事机构，并指定专人负责日常工作，做到层层有人抓，级级有人管，确立了以块为主、条块结合、属地管理的原则和工作机制，形成了各负其责、齐抓共管、协调配合的工作格局。五年来，县委、县政府主要领导每年两次主持召开普法依法治县工作专题会议，及时把握全县普法工作进度和重点，解决普法工作难点，分管领导把普法依法治县工作列入每月工作计划，按部就班，确保“五五”普法各阶段工作任务顺利完成。 （二）制定“五五”普法规划，确保法制宣传教育工作的顺利实施 2006年8月，制定了上符国情、下合民意的中共望城县委、望城县人民政府批转的县委宣传部、县司法局《关于在全县公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》。规划制定符合实际，具有广泛的群众性和浓厚的社会基础性。规划制定后，所有的乡镇、县直机关各部门先后制定了本地区、本单位“五五”普法规划，使行之有章法，量之有度衡。县依法治县领导小组办公室每年把普法工作计划尽早下发，把当年普法内容、工作要点、具体要求通知到各乡镇、县直机关各部门。全县各乡镇、县直机关各部门根据本单位实际，制定年度普法工作计划。 （三）构架检查监督机制，强化人大、政协的督导作用 2006年8月25日县十一届人大常委会第二十五次会议审议通过了《望城县人大代表大会常务委员会关于加强法制宣传教育的决议》，全县各乡镇人民代表大会相应审议通过了本地区关于加强法制宣传教育的决议。2007年4月、2008年10月、2009年10月，依法治县领导小组办公室邀请县人大、政协委员先后分别到机关、乡镇、企业、厂矿、学校视察，检查各部门对“五五”普法规划启动情况、中期实施情况；检查重点对象学法考试实效和存在的问题，提出建议。深入了解了全县各部门全面落实目标责任制情况。把年度学法考核纳入各部门绩效考核的内容之一，考核结果已经形成各部门干部提拔、工资晋级、年度评先的重要依据。县人大、政协的督导，更加有效地促进和推动了“五五”普法规划的全面落实。 （四）明确普法依法治理考核作用，为“五五”普法提供扎实的制度保障 一是推行普法依法治理工作纳入全县工作实绩考核内容。二是推行领导干部、公务员年度学法考试合格制度。将考核成绩载入其个人档案，实行考试成绩不合格者不能定为优秀等次；未参加学法考试的，年度个人考核定为不称职等次的制度。由于普法考核目标明确，考核系数科学，考核力度加大，做好“五五”普法工作在全体行政事业单位工作人员中迅速形成共识，全县各单位兴起了大力做好“五五”普法工作的竞争热潮。2007年以来，我县率先组织县直各单位干部、职工统一在望城职业中专参加学法考试，参考率、合格率均达到98%以上。2008年以来，我县率先组织村支两委干部与所在乡镇教师、干部、职工、企业经营管理人员统一在所在乡镇中学参加学法考试，参考率、合格率均达到98%以上。 （五）狠抓普法工作网络骨干作用，为“五五”普法提供优良团队保障 自2006年以来，县依治办与相关部门协调,调整和充实了各乡镇普法干部和工作人员，为农村普法工作提供了强有力的人员保障。全县司法所工作人员深入农村开展普法活动，为老百姓释疑解难，被群众称之为“法律的保护神”。同时，县依治办着重加强各乡镇、各部门分管法制教育的领导和普法联络员的法律知识培训，各乡镇着重加强各站、所负责人、村支书、村主任、民调主任的法律知识培训。五年来，全县各部门进行普法骨干培训678次，相当一部分普法骨干成了法律方面的行家里手。 二、突出普法重点，实行分类指导，确保普法工作实效 （一）突出普法重点内容，明确普法任务 一是深入学习宣传宪法。通过学习和宣传宪法，提高全县人民特别是领导干部和公务员的宪法意识，使宪法家喻户晓、深入人心。二