个总工会社工.docVIP

填写您的邮件地址，订阅青翼网精彩内容： 本报记者黄雄 　　引进社会工作者推动工会工作，是东莞市总工会加强和创新社会管理、拓宽工会工作服务领域、提升工会社会服务功能的重要举措。去年4月，启动工会社工进企业试点。经过近一年的探索、实践，工会社工成为了工会组织提供专业化、多元化社会服务的新生力量。 　　日前，本报记者与东莞市总工会常务副主席马凤彪就此话题进行了探讨。 　　初介入： 　　社工被误为政府“卧底” 　　记者：目前，专业性的企业社会工作，在我国基本没有得到推进和实施，东莞率先进行这方面的探索和实践，您认为，让企业管理者欢迎企业社会工作的专业介入难度大吗？主要难在哪？ 　　马凤彪：社工服务作为社会管理的新生事物，在国内的落地生根，从一开始就面临着认知贫乏、知晓率低的困局，对社工及其工作性质误解和误读的现象时有发生。目前，我们派驻企业的社工都是政府从社会工作机构购买服务的，企业社工作为“外人”，在介入企业服务过程中也遇到了较大的困难。一是如何让企业接受社工。企业社工遇到的最大困难，就是消除企业对社工工作的顾虑，不少企业管理层认为社工不了解企业的生产经营、规章制度及劳动关系状况，难以服务好企业和职工。甚至有些企业认为社工是政府的“卧底”，对企业社工不信任。二是如何让职工认识社工。社工被派驻到企业的初期，大部分企业职工都不能区别社工和志愿者，不了解