张文野论文--浅谈企业管理p者的基本素质.docVIP

浅谈企业管理者的基本素质 张文野 [内容摘要]：管理者的素质水平是影响管理效果的最重要因素之一。在知识经济时代，变幻莫测的信息风暴和激荡澎湃的知识经济浪潮对管理者的素质提出了新的、更高的要求。另外，从进一步推动有中国特色的社会主义现代化建设事业的发展这个角度来看，要求管理者们从现在起就要做好充分准备，着力于当前，放眼于未来，内修素质，外塑形象，担负起时代的重托。管理者分析问题、解决问题的智慧、才能和技能。管理者的独特个性、超强能力，是管理者素质、智慧、才能、经验和胆略的综合体现，是管理者运用知识、经验和智慧去做好管理工作的一种能力，它表现出了管理者个人所具备的综合素质。 企业人、财、物、信息等资源的有效配置构成中国特色市场经济有效运行的必备条件，而这些都与管理者的素质有着密切的关系，本文就管理者应具备的基本素质作了阐述。 关键词：管理者 素质 能力 一、引言 素质，狭义上是指人的先天生理解剖学特点。是人们获取知识、才能的自然基础。最初，素质一词仅仅在生理学范畴被使用，随着社会发展，素质一词的内涵和外延都发生了变化，被广泛应用于社会生活的各个领域，成为一个社会性概念。现在素质广义上是指人所具有的先天和后天条件所凝结成的基本因素。人的素质具有稳定性、基础性和可塑性的一般特点。 管理者的素质决定企业管理的绩效，因为在社会主义市场经济条件下,人、财、物、信息等资源的有效配置