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保密：关于保密工作的立法讨论 早在2005年，我国通过了《中华人民共和国公务员法》，这是我国第一部全面规定国家公务员制度的法律。该法律的第十二条规定了公务员应当履行的义务，其中第六项是：“保守国家秘密和工作秘密”；第五十三条规定了公务员必须遵守的纪律，其中之一是不得“泄露国家秘密或者工作秘密”。早在1993年4月，国务院公布的《国家公务员暂行条例》也曾作了这些规定。2007年4月，国务院公布的《行政机关公务员处分条例》第二十六条规定：“泄露国家秘密、工作秘密，或者泄露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。” 但是，有关工作秘密的立法，似乎还是不能满足现实社会生活的需要。社会各界在政府信息公开的大背景下，对于国家秘密的认识正在逐渐趋于一致，而对于工作秘密的认识还存有争议。对工作秘密的有关问题进行若干探讨，包括立法方面的探讨，将会有利于落实《公务员法》规定的相关内容，促进工作秘密的规范与保护。 一、从政府信息公开条例说起 2008年5月1日，正式施行的《政府信息公开条例》对于保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务保障，具有重大的作用。该条例要求，“行政机