PCB 钻孔岗位职责说明书.docVIP

文件修订履历 修 订 修订内容简述 编 制 人 生 效 日 期 01 初版发行， 叶劲 2013-11-12 审 批 栏 受 控 印 章 栏 编 制 人： 审 核 人： 批 准 人： 分派一栏表(用“√”注明分发部门）及会签栏： 分 发 部 门 会 签 分 发 部 门 会 签 √ 人力资源部 物 控 部 工 程 部 计 划 部 √ 品 质 部 采 购 部 √ 生 产 部-钻孔 研 发 部 市 场 部 目的： 明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。 适用范围： 适用本部门所有岗位。 职责： 人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核 生产部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行 其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。 定义： 无 作业内容： 生产经理 钻孔主管 组长 值机员 过数员 组织机构图 生产部-钻孔工序组织机构图 5.2岗位职责说明： 5.2.1钻孔主管 部门 生产部 工序/组别 钻孔工序 岗位 钻孔主管 直接上司 生产经理 下属 组长 职位 主管 职责 全面统筹钻孔工序的日常工作 对本工序的生产任务达成情况负责 对会议传达的任务核查负责 对下属的工作技能提升，工作表现及规章制度遵守情况负责 对本工序的各种异常状况负 对本工序的品质指标、成本指标达成情况负责 相关影响图： 　 　 　 生产经理 　 　 计划部 　 　 　 　 　 　 　 　 压合工序 　 　 钻孔主管 　 　 电镀工序 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 组长 　 　 品质部 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 值机员 　 　 过数员 　 任职要求： 任职需符合公司员工任职之相关要求 其 他 任 职 要 求 教育 中专或以上学历 经验 具有一定的基础管理、组织协调能力 熟悉ISO9000、TS16949、ISO14000、RoHS/ 、 REACH 等体系相关知识 熟悉PCB工艺流程，熟悉钻孔机台（东台、松林）等设备的操作处理，2年以上钻孔工序管理经验 知识/技能 熟悉计算机办公软件的基本操作 普通话流利 ③ 良好的人际关系及书面/口头沟通技能 性格/特长 逻辑思维强，有较强独立处理问题能力，有较强的组织协 调能力、管理能力 身体状况 外表端正、健康状况良好 工作内容： 具体内容及工作量 时间比例 责任 考评标准 1 统筹部署工序内部人员岗位编排； 0.5H/天 全责 以实际运作情况为准 2 参加每日的生产会议并汇报每日的产出、品质、计划达成情况； 1.5H/天 全责 以实际执行情况为准 3 跟进处理工序每天产生的品质问题、设备问题、人员协调问题、计划交期问题； 2H/天 全责 以MRB数据统计、计划部完成率统计为准 4 每天到MRB了解分析当天报废情况 0.5H/天 全责 以MRB每日签到表为依据 5 协助经理处理其它安排工作事项 1H/周 全责 以实际执行情况为准 6 针对本工序成员制定品质规范、SOP操作规范、安全操作规范的培训教材及培训计划； 2H/周 全责 以每月工序培训考核结果为准 7 提升工序的人员效率、降低生产成本，提升工序品质良率 1H/ 全责 以每月计划部制定产出目标、物控部每月成本统计数据为准 钻孔组组织机构图 5.2岗位职责说明： 5.2.1钻孔组长 部门 钻孔部 工序/组别 钻孔组 岗位 组长 直接上司 钻孔主管 下属 值机员 职位 钻孔组长 职责 ① 人员纪律管理，不定时作业稽核。 ② 品质异常反馈及改善效果确认。 ③ 机台异常反馈，点检表查核，保养落实及确认。 ④ 进料异常反馈和在制品异常处理。 ⑤ SOP文件的执行，内部缺失的分析和改善措施。 ⑥ 划分5S区域并责任到人。 相关影响图： 任职要求： 任职需符合公司员工任职之相关要求 其 他 任 职 要 求 教育 中专及以上学历 经验 两年以上同等职工作经验 知识/技能 熟练东台机和松林机操作和维护 性格/特长 有较强独立处理问题能力和一定的管理能力 身体状况 外表端正、健康状况良好、无不良嗜好 工作内容： 1 具体内容及工作量 时间比例 责任 考评标准 2 日夜