景阳镇党读委班子成员岗位目标管理考核制度.docVIP

景阳镇党委班子成员岗位目标管理 考核制度 为了全面落实党委班子成员岗位目标管理责任制，做到职责明确、任务清晰、奖罚分明，充分调动全体班子成员的工作积极性和自觉性，提高办事效率。进一步树立务实开拓、苦干实干精神，确保完成各项工作目标任务，特制定本制度。 一、基本原则 实行绩效考核，结合班子成员分工按年度工作目标进行考核；考核实行百分制，坚持平时考核和年终考核相结合的方法。 二、岗位目标考核内容 （一）政治思想（10分） 1、认真贯彻落实“三个代表”、十七大、十七届四中、五中全会重要思想，坚持“立党为公、执政为民”，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；（3分） 2、模范地执行党的路线、方针、政策和上级的决议和指示，自觉维护政策法规的严肃性，原则性强；（4分） 3、坚持实事求是，一切从实际出发，全面辩证地观察问题、分析问题。加强党的领导，发挥政治核心或核心领导作用。（3分） （二）理论学习（10分） 1、每月必须至少召开一次党组班子会议，严格党组班子会议制度，不得无故缺席；（3分） 2、坚持参加党委中心组理论学习，全年学习不少于12次；（5分） 3、带头参加理论实践，结合个人实践工作经验，撰写调研文章，调研文章不少于1篇。（2分） （三）工作业绩（60分） 1、完成各项分管工作任务指标、党委中心工作任务；（20分） 2、完成对分管单位的监督指导工作；（15） 3、完成联系片区各项