励志名言名句大全50字 .docVIP

励志名言名句大全50字 　　50字左右的励志名言名句 　　1、也许个性中，没有比坚定的决定更重要的成分。小男孩要成为伟大的人，或想日后在任何方面举足轻重，必须下定决心，不只要克服行里障碍，而且要在千百次的挫折和失败之后获胜。提奥多罗斯福 　　2、 这世上的一切都借希望而完成。农夫不会播下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种籽;单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有小孩;商人或手艺人不会工作，如果他不曾希望因此而有收益。马丁路德 　　3、 一个人绝对不可在遇到危险的威胁时，背过身去试图逃避。若是这样做;只会使危险加倍。但是如果立刻面对它豪不退缩，危险便会减半。决不要逃避任何事物，决不!温斯顿邱吉尔 　　4、母亲那种献身精神、那种专注，灌输给一个男孩的是伟大的自尊，那些从小拥有这种自尊的人将永远不会放弃，而是发展成自信的成年人。你有这种信心，如果再勤奋就可以成功。多萝西.埃诺博士 　　5、无论我现在怎么样，还是希望以后会怎么样，都应当归功于我天使一般的母亲。我记得母亲的那些祷告，它们一直伴随着我，而且已经陪伴了我一生。亚伯拉罕林肯 　　6、走上社会后，我们深感信用危机的严重性和危害性。但埋怨没有用，更不能等待。重树社会信用必须靠每个人的努力，要从现在做起，从自己做起。郭辉 　　7、人际关系最重要的，莫过于真诚，而且要出自内心的真诚。真诚在社会上是无往不利的一把剑，走到哪里都应该带着它。三毛 　　青春励志名言 　　很多事先天注定，那是命;但你可以可以决定怎么面对，那是运! 　　不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。 　　成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。 　　金钱损失了还能挽回，一旦失去信誉就很难挽回。 　　在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么;在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起;只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。 　　再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 　　有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。 　　不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。 　　我成功因为我志在成功! 　　再冷的石头，坐上三年也会暖。 　　任何业绩的质变都来自于量变的积累。 　　伤人之语，如水覆地，难以挽回。 　　时时好心，就是时时好日。 　　话多不如话少，话少不如话好。 　　空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。 　　自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。 　　为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。 　　用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。 　　成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。 　　得理要饶人，理直气要和。 　　不怕事多，只怕多事。 　　真正的布施，是把烦恼忧虑分别执着通通放下。 　　一念放下，万般自在。 　　学佛就是学做人。佛法，就是完成生命觉醒的方法，修行，就是修正自己的 　　行为思想见解。 　　屈己者，能处众，好胜者，必遇敌。 　　事不三思总有败，人能百忍自无忧。 　　是非以不辩为解脱，烦恼以忍辱为智慧，办事以尽力为有功。 　　万事得成于忍，与其能辩，不如能忍。 　　气是无明火，忍是敌灾星，但留方寸地，把于子孙耕。 　　你能把忍功夫做到多大，你将来的事业就能成就多大。 　　遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。 　　是非天天有，不听自然无。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评