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励志的个性签名 　　励志的个性签名 　　把人生一分为二，前半生不犹豫，后半生不后悔 。 　　没试过就别说不行! 　　永远不要后悔 ----我们无法选择回去的路程，但是要清晰地面对已经造成的挑战。 　　人生有三样东西不可挽回：时间，机遇，以及说出去的话。 　　我承认我平凡但我始终在拼命追赶 　　坚强另一个名字叫硬撑 　　我谁都不怕，就怕自己不够强大。 　　人发展的历程就象爬山，每登上一个高度都能看到更远更美的风景! 　　没死就不要把自己当成废物. 父母还在努力，你有什么资格放弃。 　　做个开心的人，开心到把我们周围的人也能影响 　　我会强大如初不会哭 　　花谢风雨过后，花开阳光依旧 　　即使輸掉了一切 也不要輸掉微笑 　　坚强另一个名字叫硬撑 　　我谁都不怕，就怕自己不够强大。 　　人发展的历程就象爬山，每登上一个高度都能看到更远更美的风景! 　　没死就不要把自己当成废物. 父母还在努力，你有什么资格放弃。 　　做个开心的人，开心到把我们周围的人也能影响 　　我会强大如初不会哭 　　花谢风雨过后，花开阳光依旧 　　即使輸掉了一切 也不要輸掉微笑 　　励志的个性签名 　　1、你不勇敢，没人替你坚强。 　　2、没有伞的孩子，必须努力奔跑! 　　3、做好手中事珍惜眼前人。 　　4、志在山顶的人，不会贪念山腰的风景 　　5、如果心胸不似海，又怎能有海一样的事业。 　　6、对的，坚持;错的，放弃! 　　7、只做第一个我，不做第二个谁。 　　8、即使光环已不再也不要放弃你的梦想。 　　9、等待机会，是一种十分笨拙的行为。 　　10、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。 　　11、当有人说你是傻瓜时,证明你离成功不远了。 　　12、流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强! 　　13、自己选择的路、跪着也要把它走完。 　　14、你可以很有个性,但某些时候请收敛。 　　15、发光并非太阳的专利，你也可以发光。 　　16、理想的路总是为有信心的人预备着。 　　17、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。 　　18、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。 　　19、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。 　　20、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。 　　21、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。 　　22、第一个青春是上帝给的;第二个的青春是靠自己努力的。 　　23、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2